Otrdiena, 22. oktobris, Varda dienas: Irīda, Īrisa

Informācija darba ņēmējiem. draugiem.lv

- 16.06.2008
Sadaļas: Darbs -

The National Employment Rights Authority (NERA) Īrijā ir atbildīga par visu darbinieku darba tiesību ievērošanas uzraudzību. Inspektori savus pienākumus pilda godīgi un objektīvi – veic dažādas plānotas ikdienas pārbaudes visā valstī, kā arī izmeklē nodarbinātības tiesību pārkāpumus.
Ja tiek rasti pierādījumi par nodarbinātības likumdošanas neievērošanu, inspektori cenšas panākt, lai darba devējs darba ņēmējam piešķirtu kompensāciju.
Atsevišķos gadījumos pret darba devēju var celt apsūdzību. Ja nepieciešams, NERA uzrauga arī Darba tiesas (Labour Court) un Nodarbinātības apelāciju tribunāla (Employment Appeals Tribunal) pieņemto lēmumu izpildīšanu.

Ikvienam darba ņēmējam ir tiesības uz:
• rakstisku darba noteikumu un nosacījumu izklāstu. Nav noteikts, ka visam līgumam ir jābūt rakstveidā, taču darba ņēmējam divu mēnešu laikā no darba sākšanas brīža ir jāsaņem rakstisks atsevišķu darba noteikumu un nosacījumu izklāsts. Parasti tas attiecas uz atalgojuma aprēķināšanu, kā arī to, vai tiek saņemta alga slimības laikā (slimības pabalstu). (Darba ņēmējiem ar terminētu darba līgumu tas ietver arī, kādu apstākļu gadījumos viņu nodarbināšana tiek pārtraukta.)
• saņemt rakstisku atalgojuma aprakstu jeb ‘algas lapu’. Algas aprakstā jābūt norādītai darba ņēmēja bruto algai un tajā jāiekļauj saraksts ar visiem veiktajiem atvilkumiem.
• minimālo algu. Vairumam pieredzējušu pieaugušo darbinieku Īrijā ir tiesības saņemt €8,65 par vienu darba stundu. Taču pastāv atsevišķi ar minimālo algu saistīti izņēmumi, kas attiecas uz, piemēram, cilvēkiem, kas strādā pie tuviem radiniekiem, ir jaunāki par 18 gadiem un ir praktikanti vai mācekļi.
Atsevišķās nozarēs, tajā skaitā celtniecībā, strādājošajiem Īrijā pienākas lielāka minimālā alga. Plašāku informāciju par šīm nozarēm varat saņemt, izmantojot NERA informācijas pakalpojumus.
• maksimālo vidējo darba nedēļu 48 darba stundu apjomā. Maksimālā darba nedēļa 48 stundu apjomā ir noteikta, balstoties uz vidējo aprēķinu četru, sešu vai divpadsmit mēnešu periodam atkarībā no darba ņēmēja darba nozares. Darba devējiem ir jāreģistrē darbinieka nostrādātās darba stundas.
• neapmaksātiem pārtraukumiem darba laikā. Darbiniekiem ir tiesības uz 15 minūtes ilgu pārtraukumu, strādājot 4,5 stundas, un 30 minūtes ilgu pārtraukumu, strādājot 6 stundas.
• ikgadējo atvaļinājumu. Pilna laika darbiniekiem katru gadu ir tiesības uz apmaksātu četru darba nedēļu ilgu atvaļinājumu. Darbiniekiem, kas strādā pusslodzi, ir tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu, kura ilgums ir proporcionāls nostrādātajam laikam.
• saņemt minimālo brīdinājumu skaitu pirms atlaišanas. Darbiniekiem ir tiesības saņemt minimālo brīdinājumu skaitu, ja darba devējs pārtrauc viņa nodarbināšanu. Minimālais brīdinājumu skaits ir atkarīgs no nodarbinātības ilguma.

NERA pārbaudes pakalpojumi -
Lo-call 1890 220 100, vai e-pasts: inspection@employmentrights.ie
vai reģistrējieties interneta mājas lapā www.employmentrights.ie

Tiesību ievērošanas nodrošināšana & apsūdzības ierosināšana -
Lo-call 1890 220 200, vai e-pasts: enforcement@employmentrights.ie
vai prosecution@employmentrights.ie
vai reģistrējieties interneta mājas lapā www.employmentrights.ie


  1. >> - IRELAND saka:

    iveta 93.107.133.47 not found Says:
    June 17th, 2008 at 9:56 am

    Jā tur daudz ko var palasīt,arī par apmaksu bank hollidejos,nakts maiņām u.c.Jabūt zinošam pašam,jo daudzi vēl tin ap pirkstu!

  2. >> - IRELAND saka:

    andris IRELAND Says:
    June 17th, 2008 at 10:53 am

    Jā, visu laiku cenšas aizmirst kādu eiriku kaut kur piemaksāt. To visu vajag uzreiz fiksēt algas lapiņās, lai vēlāk varētu piestādīt rēķinu bez problēmām.

  3. >> - IRELAND saka:

    Valerija IRELAND Says:
    June 23rd, 2008 at 9:45 pm

    nju ar zinashanam vien nepietiek! zinu, ka tas stundas , kas iet pari 48 nostradatajam ir overtime, bet stradaju nedelja 55 tundas reiz 8.65! ta ka…

  4. >> - IRELAND saka:

    cic Andris :) IRELAND Says:
    June 23rd, 2008 at 10:22 pm

    Overtime sakas pec 38 H. Tev taisniba, ar zinashanam vien nepietiek! Nepietiek ar to ka zini ka Tevi chakare. Ir jabut drusku kam vairak….

  5. >> - IRELAND saka:

    Valerija IRELAND Says:
    June 24th, 2008 at 10:13 pm

    nu, a ko man dariit? nju nosudzeshu – mani atlaidiis, darbu atrast nav iespejams, jo pilna pakalja studenu! manejam arii darba vairak nav, vel divas nedeljas, tad izmaksas kompansacijas unj atta-atta! un ko tad, jadzivo tapat, par dzivokli utt… gruuti… Irija vairs nav sapnju zeme – drizak murgu piepildijums… :(

  6. >> - IRELAND saka:

    Jānis IRELAND Says:
    July 16th, 2008 at 11:09 pm

    Labdien.
    Strādaju jau 3 gadus lielā augļu noliktavā. Nesen mums uzstādīja jaunas saldējamās iekārtas, kā rezultāta temperatura pazeminājās no 15 līdz 6 grādiem. darbs kļuva nepanesam, turklāt jastrāda 6 dienas nedēļā aptuveni 45-50 stundas.
    Grībētos uzzināt vai Irijā ir darba aizsardzības likums,normas kas attiecās uz strādājošiem pazemināta temperatūra.
    (augstāk minētajā mājaslapā neko neatradu)
    Varbūt var kāds palīdzet!

    Iepriekš pateicamies 15 darbinieku kolektīvs.

  7. >> - IRELAND saka:

    Meitene IRELAND Says:
    August 18th, 2008 at 8:35 am

    Es strādāju fabrikā- pats mazākais ir 50 stundas nedēļā,bet lielākais 78 stundas.
    Protams,ka overtaimus neviens nemaksā un arī breikus izskaita.
    Viegli nav,bet arī tuvākajā apkārtnē cita darba vnk nav.

  8. >> - IRELAND saka:

    baiba 93.107.8.96 not found Says:
    August 21st, 2008 at 8:13 am

    labdien
    gribeju uzzinat vai no irijas dzivojosie latviesi var braukt stradat uz kanadu un kur griesties un kas prieks ta ir vajadzigs varbut ir kadas firmas irija kas palidz atrast darbu kanada

  9. >> - IRELAND saka:

    Jānis IRELAND Says:
    September 16th, 2008 at 5:57 pm

    a ko man darit ja mani izmet no darba bez jebkaadiem briidinajumiem ?????????

  10. >> - IRELAND saka:

    Mm IRELAND Says:
    September 16th, 2008 at 7:50 pm

    Jāni:

    Tiesību ievērošanas nodrošināšana & apsūdzības ierosināšana -

    Lo-call 1890 220 200,
    vai e-pasts: enforcement@employmentrights.ie
    vai prosecution@employmentrights.ie
    vai reģistrējieties interneta mājas lapā http://www.employmentrights.ie

  11. Inese - IRELAND saka:

    Sakiet ludzu,kadas man ir tiesibas,ja man darba notikusi trauma????,Gribu piebilst ka stradaju jau 3 gadus.

  12. Sandra - IRELAND saka:

    Par traumām atbildi sniedz latviešu jurists:
    http://baltic-ireland.ie/2008/06/624/



Draugiem.lv pase

reklāma: reklama@baltic-ireland.ie redakcija: info@baltic-ireland.ie