Pirmdiena, 24. novembris, Varda dienas: Velta, Velda

Iebraucējiem Īrijā ir mazāk labvēlīgi darba apstākļi nekā vietējiem draugiem.lv

- 26.02.2010
Sadaļas: Ziņas IRL - Atslēgvārdi: ,

Jaunākie Centrālā statistikas biroja (CSO) dati liecina, ka Īrijas pilsoņiem darba apstākļi Zaļajā salā ir divkārt labvēlīgāki nekā ārzemniekiem.
Vissliktākajā situācijā ir tie iebraucēji, kas strādā viesnīcu un restorānu nozarē. Gandrīz divas reizes vairāk ārzemnieku nekā vietējo paredz, ka sešu mēnešu laikā varētu zaudēt pašreizējo darbu.

Darba apstākļi tiek raksturoti, ņemot vērā apmaksāta slimības atvaļinājuma, karjeras pārtraukuma, ar darbu saistīta apmaksāta mācību atvaļinājuma, elastīga darba režīma (piemēram, bērna kopšanas atvaļinājuma laikā) pieejamību. Šie apstākļi daudz retāk ir pieejami ārvalstniekiem, it īpaši no 12 jaunākajām ES dalībvalstīm.
Tikai 40% imigrantu apliecināja, ka viņiem ir pieejams kāds no šiem nosacījumiem, salīdzinot ar 76% īru.
Apmaksāts slimības atvaļinājums ir pieejams 68% īru, salīdzinot ar 34% ārzemnieku, karjeras pārtraukums – attiecīgi 31% un 13%, elastīgs darba režīms – 40% un 19%, bet ar darbu saistīts apmaksāts mācību atvaļinājums – 48% un 23%. Vairāk nekā viens no sešiem imigrantiem apgalvoja, ka neko nezina par darba likumdošanu Īrijā, salīdzinot ar 7% vietējo strādājošo.
Viesnīcu un restorānu nozares darbiniekiem ir viszemākais pieejamības līmenis katrai no četrām minētajām darba apstākļu kategorijām, liecina CSO dati. Tikai ceturtdaļa šīs nozares darbinieku apgalvoja, ka viņiem ir pieejams apmaksāts slimības atvaļinājums, salīdzinot ar 64% strādājošo kopumā. Mazāk nekā puse darba ņēmēju nozarē apliecināja, ka ir saņēmuši darba līgumu.
Īrijas Imigrantu Padome (IIC) norādīja, ka skaitļi atspoguļo “skaidrus pierādījumus”, ka migrantu darba apstākļi ir “mazāk labvēlīgi”.
IIC vadītāja Denise Charlton teica: “Pašreizējā ekonomiskajā situācijā, tas ir svarīgāk nekā jebkad agrāk, ka valdības stingri īsteno nodarbinātības tiesību aktus, lai nodrošinātu, ka migranti darbavietās netiek izmantoti.”

FOTO: baltic-ireland.ie


  1. Nepiekritu!! Ka tas ir iespejams,ja esi legals darbinieks?

  2. Iespējams gan un pavisam vienkārši, jo daļa no šiem nosacījumiem ir minēti likumā, bet ar piebildi – pēc darba devēja ieskatiem… Un vēl – likumu apiet prot arī šeit, ne tikai LV. Vari izvēlēties – vai nu Tev neapmaksā, piemēram, slimības vai mācību atvaļinājumu, vai arī apmaksā, bet pēc mēneša esi bez darba…



Draugiem.lv pase

reklāma: reklama@baltic-ireland.ie redakcija: info@baltic-ireland.ie