Īrijas lielākā arodbiedrība SIPTU, ir nolēmusi saviem biedriem ieteikt pieņemt jauno vienošanos par darba samaksu un reformām attiecībā uz valsts sektorā strādājošajiem, bet skolotāju arodbiedrības ASTI un TUI ir apliecinājušas savu apņemšanos noraidīt priekšlikumus, raksta RTE.
Valdība vakar publicēja tiesību aktus, kas paredz samazināt atalgojumu un pensijas valsts ierēdņiem.

“Likumprojekts par Finanšu ārkārtas pasākumiem sabiedrības interesēs 2013″ paredz, ka, saskaņā ar jauno valsts dienesta darbinieku darba samaksas līgumu, kas nodēvēts par Haddington Road Agreement, tiks samazinātas algas valsts ierēdņiem, kuri pelna vairāk nekā 65000 € gadā. Vienošanās arī paredz valsts sektorā strādājošo algu iesaldēšanu uz trīs gadiem un ļauj samazināt pensijas, tās, kuras pārsniedz 100000 € gadā – par līdz pat 28%.
Likumprojekts arī paredz tiesības ministriem vai citām struktūrām uzstādīt noteikumus un nosacījumus valsts ierēdņiem, samazināt atlīdzību, neatkarīgi no pamata algas, vai palielināt darba laiku.
Paredzamais darba algu samazinājums augsti apmaksātajiem valsts ierēdņiem ir šāds: 5,5% tiem, kuri pelna 65000-80000€ gadā, 8% algām 80000-150000€ gadā, 9% algām 150000-185000€ gadā un 10% ikvienam, kas nopelna vairāk nekā 185000 €. Taču neviena alga, ko skars paredzamais samazinājums, nedrīkstēs būt zemāka par 65000 gadā.
Pensionāri, kas no valsts dienestiem pensionējušies pirms 2012.gada februāra un kuru pensijas pārsniedz 32500 € gadā, pieredzēs šādu samazinājumu:
* pirmie 12000 € samazināti netiks;
* 12000-24000 € tiks samazināti par 8%;
* 24000-60000 € tiks samazināti par 12%;
* 60000-100000 € samazināsies par 17%;
* summas virs 100000 € tiks samazinātas par 28%.
Likumprojekts paredz, ka valsts ierēdņa pensija nedrīkstēs būt zemāka par 32500 € gadā.

FOTO: baltic-ireland.ie