Saldumu fabrikas darbinieks saņem kompensāciju par netaisnīgu atlaišanu

Darbinieks, kurš tika atlaists no darba saldumu fabrikā pēc apgalvojumiem, ka viņš ieradies darbā alkohola reibumā, ir saņēmis 12500 € kompensāciju par negodīgu atlaišanu, ziņo The Irish Times.
Darbavietas attiecību komisijas (WRC) sēdē tika uzklausīts, ka vīrietis tika pamanīts braucot dīvainā veidā, kad viņš 2015. gada 19. septembrī ar nokavēšanos ieradās darbā.

Konfekšu ražošanas procesa vadītājs konstatēja, ka darbinieks izskatījās savādāk nekā parasti, un nodeva viņu nakts maiņas vadītājam. Tas atzīmēja, ka vīrietis nevarēja normāli staigāt, smirdēja pēc alkohola un neveidoja acu kontaktu. Kad viņam tika jautāts, vai viņš ir dzēris, strādnieks kļuva agresīvs un atbildēja: “jā, apmēram pirms četrām stundām”, liecināja maiņas vadītājs.
WRC sēdē darbinieks pieņēma, ka viņš, iespējams, norādījis maiņas vadītājam, ka dzēris, bet tas nav taisnība, un viņš to teicis tikai tāpēc, ka bijis dusmīgs un uztraukts. Vīrietis apgalvoja, ka todien bija lietojis no Latvijas atvestus ārstniecības augu pilienus, kas bija paredzēti stresa ārstēšanai.
Viņš stāstīja, ka saņēmis telefona zvanu no mājām un ticis informēts, ka viņa mātei ir diagnosticēts vēzis, tāpēc bijis ļoti satraukts un iedzēris pilienus.

Strādnieks skaidroja, ka braucis dīvainā veidā, jo pēc zāļu iedzeršanas aizmidzis un pamostoties konstatējis, ka kavē darbu. Sēdē viņš apgalvoja, ka nebija lietojis alkoholu.
Darbinieks atnesis zāļu pudelīti uz disciplināro sanāksmi ar fabrikas vadību. Sanāksmes ierakstos ir atzīmēts, ka pilienu nosaukums ir “Barephian Hactonka” vai “Baldrians”.
Vīrietis arī uzrādīja ģimenes ārsta vēstuli, kurā bija apstiprināts, ka viņš ir lietojis kādu augu izcelsmes medikamentu no Latvijas, kas palīdzētu viņam aizmigt.
WRC vadītāja Emer O’Shea paziņoja, ka pastāv bažas par atlaišanas lēmuma pieņemšanas procesu, un, izrādījās, ka lēmums tika pieņemts pirms pienācīgas apsūdzību izmeklēšanas. Izņemot pilienu ostīšanu disciplinārajā sanāksmē un atzinumu, ka tie nesmaržo pēc alkohola, neviens cits darbinieka sniegtais pierādījums netika ņemts vērā.
Emer O’Shea savā lēmumā konstatēja, ka izmeklēšanas process bija kļūdains un ka darba devēja rīcība, pienācīgi neizpētot darbinieka iesniegtos pierādījumus, nebija taisnīga.
WRC lēmumā tika noteikts, ka darba devējam jāsamaksā kompensācija 12500 € apmērā par nelikumīgu atlaišanu prasītājam, kurš apgalvoja, ka pēc darba zaudēšanas kļuvis par bezpajumtnieku.

FOTO: baltic-ireland.ie