Šī gada 11.oktobrī Īrijas nodarbinātības un sociālās aizsardzības ministre Regina Doherty parakstīja rīkojumu, kas paredz pašreizējo minimālās algas stundas likmi 9,25 € paaugstināt līdz 9,55 €. Jaunā minimālās algas likme stājas spēkā 2018.gada 1.janvārī.
Valsts minimālā alga attiecas uz visiem strādājošajiem, tostarp pilna laika, nepilna laika, pagaidu un gadījuma darbu strādniekiem, izņemot šādas kategorijas darbiniekus:

* darba ņēmēji, kas ir darba devēja tuvi radinieki, piemēram, laulātais, tēvs, māte, dēls, meita, brālis vai māsa;
* darbinieki, kuri strādā pēc strukturētas apmācības, piemēram, mācekļa prakses ietvaros.
Likuma izpratnē par algu tiek uzskatīti šādi maksājumi:
* pamatalga, kā arī jebkurš atalgojums par virsstundu darbu;
* maiņas piemaksas vai citi līdzīgi maksājumi;
* jebkurš maksājums, prēmija vai komisijas maksa;
* jebkurš atvaļinājuma, slimības vai maternitātes pabalsts;
* jebkura cita peļņa vai samaksa par darbu (neatkarīgi no tā, vai tā ir veikta saskaņā ar darba līgumu vai citādi),
* jebkura summa, kas jāmaksā darbiniekam paziņojuma par darba attiecību izbeigšanu vietā.

Savukārt par algu netiek uzskatīti šādi maksājumi:
* jebkura samaksa par izdevumiem, kas radušies darbiniekam, veicot savu darbu;
* tādi maksājumi kā pensija, pabalsts vai prēmija saistībā ar darbinieka nāvi, pensionēšanos vai atkāpšanos no amata,kā arī kompensācija par amata zaudēšanu;
* visi maksājumi saistībā ar darbinieku atlaišanu;
* jebkurš maksājums darbiniekam, kas veikts citādāk nekā viņa kā darba ņēmēja statusā.
No nākamā gada 1.janvāra minimālās algas likme pieredzējušam pieaugušam darbiniekam būs 9,55 €, jaunākam par 18 gadiem – 6,69 €, pirmajā darba gadā strādājošajam, kas vecāks par 18 gadiem – 7,64 €, otrajā darba gadā strādājošajam, kas vecāks par 18 gadiem – 8,60 €.
Sīkāka informācija par minimālās algas piemērošanu atsevišķām strādājošo kategorijām pieejama mājas lapā www.welfare.ie ^[1].

FOTO: baltic-ireland.ie