Publicēts drošības protokols uzņēmumiem, kas atsāks darbu

Atbildīgie dienesti ir izstrādājuši īpašu protokolu “Return to Work Safely Protocol” darba devējiem un darba ņēmējiem par rīcību saistībā ar Covid-19, kura ietvaros tiks ieviesti drošības pasākumi, tostarp bez rokasspiediena politika, ķermeņa temperatūras pārbaude, intensīva tīrīšana un kontaktu žurnāli, lai atvieglotu kontaktu noteikšanu, vēstī www.gov.ie.
Protokols arī paredz atbalsta nodrošināšanu darbiniekiem satraukuma vai stresa gadījumos, kas radies traumatisku notikumu dēļ, tostarp finansiālu grūtību, radinieka vai drauga slimības vai nāves dēļ, vai arī saistībā ar problēmām personiskajās attiecībās.

Darba devējiem, kas apsver uzņēmumu atvēršanu, ir ieteicams izstrādāt Covid-19 uzņēmējdarbības reaģēšanas plānu, lai apzinātu iespējamo riska līmeni (tostarp attiecībā uz individuāliem darba ņēmējiem) un izstrādātu procedūras, kā reaģēt uz iespējamiem gadījumiem.
Protokolā ir arī ieteikts sagatavot ārkārtas pasākumus, lai risinātu problēmas, kas saistītas ar palielinātu darbā neierašanās gadījumu skaitu, un pārskatīt spēkā esošo slimības atvaļinājuma politiku.
Katrā darba vietā būs jāieceļ un jāapmāca vismaz viens “vadības pārstāvis”, kura uzdevums būs nodrošināt, ka uzņēmumā tiek stingri ievēroti veselības aizsardzības pasākumi.
Pirms atgriešanās darbā darbiniekiem būs jāaizpilda īpaša veidlapa, kas apliecinās, ka, pēc viņu rīcībā esošajām ziņām, viņi nav bijuši potenciālā kontaktā ar vīrusu.

Uzņēmumam jānosaka un jāsamazina visi iespējamie riska faktori:
*Darbiniekiem jārūpējas par savu labklājību, jāziņo vadībai par jebkuriem slimības simptomiem, ja nepieciešams, jāievēro pašizolācija un jāsazinās ar ģimenes ārstu. Visvairāk apdraudētajiem darbiniekiem jānodrošina prioritārs atbalsts, ievērojot fizisku distancēšanos un, ja iespējams, ļaujot strādāt attālināti.
*Darba devējam jāveic darbinieku apmācības par sabiedrības veselības vadlīnijām, par to, kā tiek organizēta darba vieta, lai novērstu risku, un par visiem citiem attiecīgajiem nozares ieteikumiem.
*Lai izvairītos no daudzkārtējas biroja telpu izmantošanas, uzņēmumam ir jāizmanto tik liela brīva biroja kapacitāte, cik tas ir praktiski iespējams. Būtu jāveicina darbs no mājām.
*Ķermeņa temperatūras pārbaudes būs jāīsteno “saskaņā ar sabiedrības veselības dienestu ieteikumiem”. Protokolā norādīts, ka sejas masku valkāšana neaizstāj citus drošības un higiēnas pasākumus, bet, ja tās tiek lietotas, tām jābūt tīrām, darbinieki ar tām nedrīkst savstarpēji mainīties vai nodot viens otram.
*Uzņēmumā jāizveido kontaktu žurnāls.
*Ja darba vietā nav iespējama divu metru fiziska distancēšanās, jāuzstāda barjeras un jāsamazina tieša fiziska saskare. Ja darbinieku funkcijas ir “uz klientiem vērstas”, darba devējam ir jānovērš fiziska mijiedarbība starp darba ņēmējiem un klientiem, cik vien tas praktiski iespējams, pārskatot darba noteikumus.
Protokols attieksies uz visām nozarēm un tajā uzsvērts elastīguma, sadarbības un saziņas starp darba devējiem un darba ņēmējiem nozīmīgums.
“Return to Work Safely Protocol”

FOTO: baltic-ireland.ie