Saskaņā ar jauniem tiesību aktiem, kas iesniegti Ministru kabinetā, vecākiem līdz pat piecām dienām būs atļauts neierasties darbā, lai rūpētos par slimiem bērniem, ziņo Independent.ie.
Jaunais darba un dzīves līdzsvarošanas likums noteiks tiesības uz bezalgas atvaļinājumu ikvienam strādājošajam, kam tas nepieciešams, lai rūpētos par ģimenes locekli.

Bērnu lietu ministrs Roderic O’Gorman šonedēļ iesniedza Ministru kabinetam ziņojumu, kurā izklāstītas jaunās darba ņēmēju tiesības, kas dos strādājošajiem vairāk iespēju rūpēties par ģimenes locekļiem.
Vēl saskaņā ar ierosinātajiem jaunajiem tiesību aktiem ikvienam vecākam, kam ir bērns līdz 12 gadu vecumam, vai personai, kas aprūpē radinieku, būs tiesības pieprasīt saīsinātu vai elastīgu darba laiku. Strādājošajam, kam nepieciešams elastīgāks darba režīms, lai rūpētos par bērnu vai radinieku, par to ir jāpaziņo savam darba devējam sešus mēnešus iepriekš. Darba devējam atbilde jāsniedz četru nedēļu laikā un jāsniedz arī lēmuma pamatojums.

Darbiniekam par bezalgas atvaļinājumu ģimenes locekļa aprūpei nebūs jāiesniedz izziņa darba devējam. Tomēr darba devējs varēs pieprasīt pierādījumus par to, ka atvaļinājums nepieciešams medicīnisku iemeslu dēļ. Darbinieks ir tiesīgs atgriezties tajā pašā darbā, kādā bija pirms atvaļinājuma.
Tiesības strādājošajiem ar maziem bērniem vai tiem, kas rūpējas par kādu ģimenes locekli, pieprasīt saīsinātu vai elastīgu darba laiku paredz Eiropas Savienības Darba un dzīves bilances direktīva.
Valdībā iesniegtajā ziņojumā arī ierosināts no 26 līdz 104 nedēļām paildzināt laika periodu, kurā strādājošām mātēm ir tiesības katru dienu saņemt vienu apmaksātu brīvu stundu, lai barotu savu bērnu ar krūti.
Likumprojekts arī paredz atvaļinājumu personām, kas cietušas no vardarbības ģimenē.
Šos tiesību aktus šodien apspriedīs Ministru kabinets, un tas tiks iesniegts parlamentā tuvākajā laikā.

FOTO: baltic-ireland.ie