Svētdiena, 7. jūnijs, Varda dienas: Gaida, Arnis

Raksti ar atslēgvārdu ‘atlaišana’

Latviete izcīna kompensāciju par diskriminējošu atlaišanu no darba

Latviete izcīna kompensāciju par diskriminējošu atlaišanu no darba

- 19.05.2020

Darba attiecību komisija (WRC) lēmusi, ka darba devējam jāizmaksā pamatīga kompensācija bijušajai darbiniecei no Latvijas par diskriminējošu atlaišanu no darba, vēstī Independent.ie. Atgriežoties darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, Inga Dainauskiene tika nolikta izvēles priekšā – vai nu pieņemt zemāk apmaksātu amatu, vai tikt atlaistai no darba.

Latvijas valstspiederīgā iesūdz tiesā darba devēju par netiešu atlaišanu

Latvijas valstspiederīgā iesūdz tiesā darba devēju par netiešu atlaišanu

- 31.03.2016

Latvijas valstspiederīgā, kura 15 gadus nostrādājusi Aer Lingus VIP klientu atpūtas zonā Dublinas lidostā, iesūdzējusi tiesā savu darba devēju par netiešu atlaišanu. Kristīna Maļinovska apgalvo, ka tikusi “apkaunota”, kad ierastas somu pārbaudes laikā viņas personīgajās mantās atrastas degvīna pudeles dēļ nosūtīta tīrīt kafejnīcas tualetes.

<em>Tesco</em> veikali Īrijā netiks slēgti, bet 90 darbiniekus atlaidīs

Tesco veikali Īrijā netiks slēgti, bet 90 darbiniekus atlaidīs

- 08.01.2015

Īrijas masu mediji šodien ziņo, ka Lielbritānijas veikalu tīkls Tesco sakarā ar peļņas samazināšanos plāno vismaz par trešdaļu samazināt izmaksas, Lielbritānijā slēdzot 43 veikalus un atceļot 49 lielveikalu celtniecību. Pārmaiņas gaidāmas arī veikalos Īrijā.

Šogad Īrijā vairāk kā 33 tūkstoši strādājošo zaudējuši darbu

Šogad Īrijā vairāk kā 33 tūkstoši strādājošo zaudējuši darbu

- 06.09.2011

Statistikas dati liecina, ka kopējais no darba atlaisto cilvēku skaits šā gada pirmajos 8 mēnešos, salīdzinot ar pērno gadu, ir samazinājies par 22,7%, ziņo RTE. Augustā Īrijas darba devēji kopumā ir paziņojuši par 3827 darbinieku oficiālu atlaišanu. Pagājušajā gadā visā valstī no darba oficiāli tika atlaists 58731 strādājošais.

Redundancy payment - atlaišanas kompensācija

Redundancy payment – atlaišanas kompensācija

- 26.08.2009

Ja jūs zaudējat savu darbu Īrijā tādu apstākļu dēļ kā, piemēram, uzņēmuma slēgšana vai darbinieku skaita samazināšana (kad darbinieki netiek aizvietoti ar citiem), tas tiek kvalificēts kā atlaišana. Argumentācija šajos gadījumos - uzņēmuma finansiālais stāvoklis, darba trūkums, uzņēmuma reorganizācija vai slēgšana. Likums paredz minimālās tiesības uz redundancy payment – atlaišanas kompensāciju darbiniekiem, kas ir nostrādājuši noteiktu laiku pie konkrētā darba devēja.

reklāma: reklama@baltic-ireland.ie redakcija: info@baltic-ireland.ie