Statistikas dati liecina, ka kopējais no darba atlaisto cilvēku skaits šā gada pirmajos 8 mēnešos, salīdzinot ar pērno gadu, ir samazinājies par 22,7%, ziņo RTE. Augustā Īrijas darba devēji kopumā ir paziņojuši par 3827 darbinieku oficiālu atlaišanu. Pagājušajā gadā visā valstī no darba oficiāli tika atlaists 58731 strādājošais.

Ja jūs zaudējat savu darbu Īrijā tādu apstākļu dēļ kā, piemēram, uzņēmuma slēgšana vai darbinieku skaita samazināšana (kad darbinieki netiek aizvietoti ar citiem), tas tiek kvalificēts kā atlaišana. Argumentācija šajos gadījumos - uzņēmuma finansiālais stāvoklis, darba trūkums, uzņēmuma reorganizācija vai slēgšana. Likums paredz minimālās tiesības uz redundancy payment – atlaišanas kompensāciju darbiniekiem, kas ir nostrādājuši noteiktu laiku pie konkrētā darba devēja.