Arī saistībā ar nepieciešamību piesaistīt kvalificētus darbiniekus ir pienācis laiks spriest par atsevišķiem pasākumiem reemigrācijas atbalstam, žurnālistiem sacīja Ministru prezidents Māris Kučinskis (ZZS). Politiķis norādīja, ka valdības darba sākumā bija norādījis, ka vēl nav īstais brīdis par to runāt, taču tagad situācija ir mainījusies un ir pietuvojies laiks, kad varētu sākt runāt par atsevišķiem pasākumiem reemigrācijas atbalstam. "Mūsu darba tirgus sauc pēc darba spēka," uzsvēra premjers.

Augsti kvalificētu speciālistu trūkums, kas šobrīd vērojams virknē uzņēmumu, ierobežo Latvijas ekonomikas izaugsmi, uzņēmumu produktivitātes pieaugumu un investīciju piesaisti, un līdz ar to arī labi apmaksātu darba vietu veidošanos. Lai šo problēmu risinātu īstermiņā, Ekonomikas ministrija (EM) izstrādājusi sarakstu ar profesijām, kurās šobrīd vērojams būtisks darbaspēka trūkums un kurās varētu piesaistīt ārvalstu speciālistus, piemērojot atvieglotus nosacījumus.

Valdība vakar prezentēja jauno nodarbinātības veicināšanas programmu Pathways to Work 2016-2020, kuras realizācija varētu nodrošināt izvirzītā mērķa – 2,2 miljonu iedzīvotāju nodarbinātības sasniegšanu, ziņo Sociālās aizsardzības departamenta Preses dienests. Programmā paredzēts uzlabot nodarbinātības, izglītības un apmācības pakalpojumus darba meklētājiem, turpināt reformas, lai darbs atmaksātos, un palielināt darba devēju iesaisti, lai nodrošinātu labākas iespējas tiem, kas meklē darbu.

Darba meklētāju īpatsvars 2015.gadā Latvijā saruks zem 10%, aģentūrai BNS prognozēja banku analītiķi. "Swedbank" galvenais ekonomists Latvijā Mārtiņš Kazāks aģentūrai BNS sacīja, ka ar jaunu darbavietu veidošanu ļoti vārgi veicās jau 2014.gadā un arī 2015.gadā nekas krietni priecīgāks nebūs. "Uzņēmumos, kas smagāk cietīs no rubļa krituma un Krievijas recesijas darbinieku skaits samazināsies. Uzņēmumi vairāk investēs efektivitātes palielināšanā, nevis straujā apmēru palielināšanā," viņš sacīja.

Sabiedriskās ēdināšanas pakalpojumu sniedzējam "Lido" ir problēmas atrast darbaspēku, intervijā aģentūras BNS biznesa informācijas portālam "Baltic Business Service" sacīja "Lido" valdes priekšsēdētāja Rita Auziņa. "Ir problēmas ar kvalificēta darbaspēka atrašanu. Nedaudz precizēšu - ar šefpavāriem, augstas kvalifikācijas tehnologiem, ar augsta līmeņa speciālistiem viss ir kārtībā, mūsu uzņēmums ir stabils, darbinieki ir lojāli un komanda ļoti profesionāla, taču ir grūtības tieši ar vienkāršākā darba darītājiem.

Ekonomikas atveseļošanās Īrijā ir mazinājusi daudzas problēmas, taču pēdējie dati liecina, ka valsts ir zaudējusi ļoti daudz labi izglītotu darbinieku, raksta Irish Examiner. Īrija 2012.gadā vien zaudējusi 2% iedzīvotāju, kuri devušies uz Vāciju, Austrāliju un ASV.

Vidējās darbaspēka izmaksas stundā visā ekonomikā, izņemot lauksaimniecību un valsts pārvaldi, 2013. gadā Eiropas Savienības (ES) 28 valstīs bijušas 23,7 €, bet eirozonas 17 valstīs - 28,4 €, vēstī Finfacts Ireland. Tomēr šis vidējais rādītājs slēpj ievērojamas atšķirības starp ES valstīm.

Prognozējot 2013. gada maizes tirgus attīstības tendences, AS "Latvijas Maiznieks" tirdzniecības un mārketinga vadītājs Artūrs Ilziņš atzīst, ka steidzami nepieciešams risināt problēmas ar aizbraukušo Latvijas iedzīvotāju atgriešanos, jo "Latvijas Maiznieks" jau šobrīd kā darba devēji, katru dienu izjūt pieaugošu darbaspēka trūkumu.

Trešdien, 11. jūlijā, Latvijas Valsts pārvaldes politikas attīstības padomes eksperti diskusijā par jaunu pieeju valsts pārvaldes cilvēkresursu politikā atzina, ka ir būtiski noturēt un motivēt augsta līmeņa profesionāļus, nodrošināt vienotus principus atklātu konkursu organizēšanā un personāla atlasē, portālu baltic-ireland.ie informēja Valsts kancelejas Komunikācijas departaments.

Otrdien, 26. jūlijā, Latvijas Ministru kabinets (MK) izdevis MK noteikumus „Grozījumi Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumos Nr. 553 „Noteikumi par darba atļaujām ārzemniekiem”” (Grozījumi), dara zināmu Iekšlietu ministrijas Sabiedrisko attiecību un organizatoriskā darba nodaļa.