Īrijas Cilvēktiesību un vienlīdzības komisijas (IHREC) veiktais pētījums liecina, ka vairāk nekā puse no aptaujātajiem cilvēkiem uzskata, ka minoritāšu grupu tiesības netiek ievērotas, ziņo www.breakingnews.ie. Komisijas vadītāja Emily Logan norāda, ka pētījums atklāj cilvēku šaubas attiecībā uz minoritāšu grupu, tostarp imigrantu un traveleru, tiesību ievērošanu.

Dublinas pilsētas dome, sadarbībā ar Nacionālo transporta iestādi (NTA), transporta pakalpojumu sniedzējiem un Īrijas Imigrantu padomi (ICI) 1000 vietās galvaspilsētā uzsāks informatīvu kampaņu, kura būs vērsta pret rasismu un diskrimināciju, vēstī Herald.ie. Plakāti visā sabiedriskā transporta tīklā rosinās ziņot par rasistiskiem starpgadījumiem, ko cilvēki ir pieredzējuši vai kam bijuši liecinieki.

Līdztiesības dienesta (Equality Authority) mājas lapā www.equality.ie tagad ir pieejama informācija par vairākiem likumiem latviešu valodā, portālu baltic-ireland.ie informēja Tieslietu departamenta Migrantu integrācijas veicināšanas biroja pārstāve Anne Bevan. Equality Authority ir neatkarīga iestāde, kuras mērķis ir novērst diskrimināciju darba vietās, profesionālajās apmācībās, reklāmās, koplīgumos, preču un pakalpojumu nodrošināšanā u.c.

Ekonomikas un sociālo pētījumu institūta (ESRI) pētnieki ir atklājuši, ka melnādainajiem iebraucējiem no Āfrikas ir četras reizes lielāka iespēja kļūt par bezdarbniekiem nekā baltādainajiem Īrijas iedzīvotājiem, ziņo RTE. Pētījums liecina arī par ārkārtīgi augstu diskriminācijas līmeni pret visām etniskajām minoritātēm valstī.

Šajās dienās Īrijas sabiedrība satraukti apspriež iespēju, ka laiks, kad pie kroga durvīm atradās uzraksts "No dogs, no blacks, no Irish", nebūt nav aizgājis uz neatgriešanos. Vismaz ne Austrālijā, uz kurieni pēdējos gados emigrē ne mazums īru. Īrijas masu mediji un Twitter lietotāji aktīvi reaģējuši uz interneta vietnē Gumtree ievietotu darba piedāvājumu Austrālijā.

Equality Authority savā gada pārskatā ir norādījusi, ka ziņojumu skaits par diskrimināciju darbavietās Īrijā pagājušajā gadā pieaudzis par 60%, raksta The Irish Times. Ja 2009.gadā saskaņā ar Nodarbinātības līdztiesības likumu dienests saņēma 1721 iesniegumus, tad pagājušajā gadā to skaits pieauga līdz 2830.

Saskaņā ar Centrālā statistikas biroja (CSO) veiktā apsekojuma jaunākajiem datiem, diskrimināciju Īrijā ir pieredzējuši 12% iedzīvotāju, kas vecāki par 18 gadiem. Pretēji daudzkārt dzirdētiem apgalvojumiem par diskriminācijas līmeņa pieaugumu krīzes dēļ, skaitļi liecina, ka tas valstī nav mainījies kopš 2004.gada, kad tika veikts iepriekšējais pētījums saistībā ar vienlīdzību un diskrimināciju.

Eiropas Kopienu Tiesa ir atzinusi par diskriminējošu apdrošināšanas prēmiju apmēra noteikšanu, pamatojoties uz personas dzimumu, ziņo RTÈ. Līdz šim Īrijā vīriešiem par auto apdrošināšanu bija jāmaksā vairāk nekā sievietēm. Spriedums nozīmē, ka sievietes autovadītājas turpmāk varētu pieredzēt automašīnas apdrošināšanas likmes pieaugumu, savukārt vīrieši – samazinājumu.

Limerikas pilsētas domei nāksies maksāt 5000 € lielu kompensāciju par diskrimināciju ugunsdzēsējam, pēc tautības anglim, vēsta Independent.ie. Vienlīdzības tribunāls (The Equality Tribunal) uzklausīja, ka uz ugunsdzēsēja Martina Manneringa skapīša tika atstāta anonīma zīmīte, kurā viņam ieteikts sekot kāda bijušā kolēģa piemēram, kurš pārgājis no Limerikas ugunsdzēsības dienesta uz Dublinu.

Britu valdības līdztiesības uzraudzības komisija ir izteikusi aizdomas par diskrimināciju pret Lielbritānijas darba meklētājiem, saistībā ar lielākā sagrieztās gaļas ražošanas uzņēmuma publicēto darba piedāvājumu, kurā iekļauta prasība pretendentiem zināt poļu valodu, raksta Belfast Telegraph. Darbinieku atlasi uzņēmumam Forza AW veic nodarbinātības aģentūra OSR Recruitment, kuras sludinājumā iekļauts teksts: "Pretendentiem runāt poļu valodā! Lūdzu zvaniet cik drīz vien iespējams!"