Eiropas Parlaments (EP) strādā pie priekšlikuma, kura mērķis ir nodrošināt minimālo darba algu, kas nodrošina pienācīgus dzīves apstākļus Eiropas Savienībā (ES). Covid-19 krīze ir parādījusi, ka Eiropas Savienībā ir vajadzīga taisnīga minimālā darba alga. Daudzi pandēmijas priekšplāna darbinieki, piemēram, aprūpētāji, veselības aprūpes darbinieki, bērnu aprūpes darbinieki un apkopēji, saņem tikai minimālo darba algu.

No 2021.gada 1.janvāra Latvijā noteiktā minimālā mēneša darba alga tiek paaugstināta no 430 eiro līdz 500 eiro, informē Labklājības ministrija. To paredz otrdien, 24.novembrī, valdības sēdē pieņemtie Ministru kabineta grozījumi noteikumos Nr. 656 "Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu"".

Īrijas valdība vakar apstiprināja valstī noteiktās minimālās algas palielināšanu līdz 10,20 € stundā no 2021. gada 1. janvāra. Tas nozīmē, ka pašreizējā minimālā alga 10,10 € stundā pieaugs par 10 centiem. Tiek lēsts, ka no šī pieauguma gūs labumu vairāk nekā 122000 strādājošo, kas saņem zemu atalgojumu.

Nodarbinātības un sociālās aizsardzības departaments ziņo, ka ar nākamā gada 1.februāri par 30 centiem tiks paaugstināta minimālā alga. No minētā datuma valstī ar likumu noteiktā minimālā stundas likme būs 10,10 € un šīs izmaiņas ietekmēs algas apmēram 127 tūkstošiem strādājošo.

Jaunākie darbaspēka izmaksu rādītāji liecina, ka algas Īrijā ir pieaugušas līdz augstākajam līmenim kopš ekonomiskās krīzes, jo vidējā nedēļas alga pašlaik pārsniedz 771€, kas ir par 3,5 € vairāk nekā pirms gada, vēstī Independent.ie. Centrālās statistikas pārvaldes ceturkšņa ziņojums liecina, ka 2,3 miljonus lielajam darbaspēkam tiek maksāta vidējā alga 23,81 € stundā. Tas ir par 3,8 % vairāk nekā pirms gada un gandrīz par 2 € vairāk nekā 2012. gadā, kad bezdarba līmenis bija 15 %.

Latvijā šogad trešajā ceturksnī pamata darbavietā neto darba algu (pēc nodokļu samaksas) līdz 450 eiro mēnesī saņēma 28,9% darba ņēmēju, kas ir par 10% mazāk nekā 2017.gada attiecīgajā periodā, liecina Centrālās statistikas pārvaldes publiskotā informācija. Tostarp 124,2 tūkstoši jeb 15,3% darba ņēmēju 2018.gada trešajā ceturksnī saņēma minimālo darba algu vai mazāk, kas ir par 3,4% mazāk nekā gadu iepriekš, kad minimālo algu vai mazāk saņēma 18,7% darba ņēmēju.

Latvijā šogad otrajā ceturksnī pamata darbavietā neto darba algu (pēc nodokļu samaksas) līdz 450 eiro mēnesī saņēma 30,6% darba ņēmēju, kas ir par 8,6% mazāk nekā 2017.gada attiecīgajā periodā, liecina Centrālās statistikas pārvaldes publiskotā informācija. Tostarp 139,9 tūkstoši jeb 17,4% darba ņēmēju 2018.gada otrajā ceturksnī saņēma minimālo darba algu vai mazāk, kas ir par 1,5% mazāk nekā gadu iepriekš, kad minimālo algu vai mazāk saņēma 18,9% darba ņēmēju.

Šī gada 11.oktobrī Īrijas nodarbinātības un sociālās aizsardzības ministre Regina Doherty parakstīja rīkojumu, kas paredz pašreizējo minimālās algas stundas likmi 9,25 € paaugstināt līdz 9,55 €. Jaunā minimālās algas likme stājas spēkā 2018.gada 1.janvārī. Valsts minimālā alga attiecas uz visiem strādājošajiem, tostarp pilna laika, nepilna laika, pagaidu un gadījuma darbu strādniekiem, izņemot šādas kategorijas darbiniekus:

No 2018. gada 1. janvāra valstī minimālā alga būs noteikta 430 eiro līdzšinējo 380 eiro vietā. To nosaka otrdien, 29. augustā, valdības sēdē pieņemtie noteikumi „Grozījums Ministru kabineta 2015. gada 24. novembra noteikumos Nr.656 „Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu””.

Īrijas premjers Leo Varadkar šodien paziņoja, ka, pamatojoties uz Low Pay Comission (LPC) ieteikumiem, nākamā gada sākumā valsts noteiktā minimālā alga palielināsies par 30 centiem stundā, vēstī Independent.ie. Tas nozīmē, ka no 2018.gada 1.janvāra minimālā alga Īrijā pieaugs līdz 9,55 € stundā.