Pirmdiena, 25. novembris, Varda dienas: Kadrija, Kate, Katrīna, Trīne

Vienādas darba tiesības šeit ir visiem. draugiem.lv

- 26.08.2007
Sadaļas: Ziņas IRL -

Dublinas centrālās arodbiedrību padomes SIPTU telpās pašā Dublinas centrā Connoly hall Liberty hall Latviešu apvienība Latviešiem Īrijā (LALI) šodien, 25. augustā bija noorganizējusi SIPTU pārstāvja tikšanos ar latviešiem. Interesanti bija tas, ka šoreiz SIPTU pārstāvis nebija vietējais. Kazik Anhalt pēc tautības ir polis, strādā šajā organizācijā jau vairākus gadus, un līdz ar to sarunas noritēja salīdzinoši lielākā morālās uzticamības gaisotnē.

pict0433-1.JPGSākumā tika sniegts vispārējs ieskats arodbiedrības darbā, kā arī darba likumdošanā. Īrijas konstitūcija un darba likumdošana nosaka vienādas tiesības un pienākumus kā īriem, tā arī citu tautību pārstāvjiem. Diemžēl iebraucēji dažādu loģisku apstākļu dēļ bieži nezin savas tiesības, kā arī baidoties zaudēt darbu, nepieprasa to, kas pienāktos. Darba devēji bieži izmanto šo situāciju, tādējādi ieekonomējot sev milzu līdzekļus. SIPTU pārstāvis uzsvēra, ka pēc likuma darba devējs pieņemot darbā cilvēku, nedrīkst iesnieguma anketā iekļaut jautājumu – vai Jūs esat kādas arodbiedrības biedrs.pict0438-1.JPG Protams, ierakstot pozitīvu atbildi vairumā gadījumu šis cilvēks netiek pieņemts darbā. Par šādiem gadījumiem nekavējoties jāziņo arodbiedrībai. Kazik Anhalt zīmējot darba attiecību shēmas un grafikus, vairākkārt atgādināja, ka pret negodīgiem darba devējiem vajag cīnīties ne pa vienam, bet maksimāli saliedēti un kopā. Ja jūsu kompānijā vismaz 50% ir apvienojušies savā arodbiedrībā, kurā var būt tikai latvieši, vai arī baltieši, darba devējs ar to rēķināsies. Arodbiedrības vadībā, jeb citiem vārdiem darba attiecību komisijā, jābūt cilvēkiem, kuri ir perfekti sava amata pratēji un labi darbinieki.pict0444-1.JPG Kā mēs zinām šādus darbiniekus atrast un aizvietot pat šajā valstī ir problemātiski. Sākot dialogu ar kompānijas vadību bieži jārēķinās, ka rezultāts nebūs uzreiz. Bet tāpēc jau tas ir – dialogs. Kā vienu no iedarbīgākajiem līdzekļiem uz „sliktās” kompānijas vadību SIPTU pārstāvis minēja masu medijus. Nosūtīta vēstule vai zvans īru laikrakstam vai radio.
Nobeigumā sanāksmes darbinieki individuāli varēja uzdot SIPTU pārstāvim jautājumus un saņemt atbildes. Jautājumu tēmas bija visdažādākās – darba līgumi, nodokļu nemaksāšana no darba devēja puses, virsstundu apmaksa, agro rīta virsstundu apmaksa, jeb nemaksāšana, darba attiecības starp īriem un cittautiešiem, darbs bez pārtraukumiem.
Kopsavilkumā rezumē – mācīsimies šīs valsts likumus, izzināsim savas tiesības, būsim drosmīgi tās aizstāvēt.

Nākamā tikšanās ar arodbiedrības pārstāvjiem notiks Limerikā, 1.septembrī, plkst. 18.00, Limerick SIPTU Office, Church street, St. Johns Square.

Pasākuma atbalstītāji: ĪUMSILS; SIPTU
Informatīvais atbalstītājs: portāls www.baltic-ireland.ie



Draugiem.lv pase

reklāma: reklama@baltic-ireland.ie redakcija: info@baltic-ireland.ie