Īrijā diskrimināciju pieredzējuši 12% iedzīvotāju

Saskaņā ar Centrālā statistikas biroja (CSO) veiktā apsekojuma jaunākajiem datiem, diskrimināciju Īrijā ir pieredzējuši 12% iedzīvotāju, kas vecāki par 18 gadiem. Pretēji daudzkārt dzirdētiem apgalvojumiem par diskriminācijas līmeņa pieaugumu krīzes dēļ, skaitļi liecina, ka tas valstī nav mainījies kopš 2004.gada, kad tika veikts iepriekšējais pētījums saistībā ar vienlīdzību un diskrimināciju.

Visbiežāk Zaļajā Salā diskriminēti jutušies melnādainie cilvēki (29%), bezdarbnieki (22%) un tie, kam nav Īrijas pilsonības (20%), kā arī cilvēki, kas nepieder katoļu konfesijai (18%). Visbiežākie iemesli, ko minējuši diskriminētie, ir rases piederība (22%) un vecums (19%). Tomēr 42% cilvēku uzskatīja, ka viņu konkrētajā gadījumā iemesls nav neviens no vienlīdzības tiesību aktos iekļautajiem. Saskaņā ar Employment Equality Act 1998, likums nepieļauj personas diskrimināciju šādu iemeslu dēļ: dzimums, ģimenes stāvoklis, vecums, invaliditāte, rases piederība, seksuālā orientācija, reliģiskā pārliecība, piederība traveleru kopienai.
CSO dati liecina, ka 7% cilvēku piedzīvojuši diskrimināciju saistībā ar kādu pakalpojumu saņemšanu, bet 6% – darbā. Darbavietās netaisnību pieredzējušie visbiežāk apgalvo, ka tikuši iebiedēti vai aizskarti (28%) un viņiem radīti citādāki darba apstākļi, nekā kolēģiem (24%).
Reaģējot uz slikto pieredzi, 60% aptaujāto cilvēku nav veikuši nekādus pasākumus, bet piektā daļa neko nezināja par savām tiesībām, kas paredzētas likumdošanā saistībā ar diskrimināciju.

FOTO: baltic-ireland.ie