Gaidāmas pārmaiņas aģentūru darbiniekiem

Uzņēmējdarbības un nodarbinātības ministra Richard Bruton ierosinātās reformas paredz, ka darba devējiem būs atļauts tikai noteiktu laika periodu aģentūru darbiniekiem maksāt mazāku algu, nekā saviem pastāvīgajiem darbiniekiem, vēstī The Irish Times.
Priekšlikumi nosaka, ka uzņēmumiem un valsts iestādēm būtu tiesības noteiktu laika periodu pagaidu darba ņēmējiem piemērot citus darba nosacījumus nekā tiešajam personālam. Tomēr sešu mēnešu laikā aģentūru darbinieku un pastāvīgo darbinieku algas un nosacījumi būtu jāizlīdzina.

Valdības pārstāvji uzskata, ka ministra ierosinātās reformas pirmo reizi liktu darba devējiem nodrošināt pagaidu darba veicējiem jeb aģentūru darbiniekiem tādus pašus noteikumus un algas kā pastāvīgajiem darba ņēmējiem, paredzot šo noteikumu piemērošanai laika rezervi – sešus mēnešus.
Aģentūras savus darbiniekus nosūta citiem darba devējiem konkrētu pienākumu veikšanai dažādās jomās, piemēram, sekretāra pakalpojumi, slimnieku kopšana, ražošana u.c. Ekonomikas “buma” laikā šādas aģentūras nodarbināja aptuveni 40000 darbinieku jeb apmēram 2 % no toreizējā milzīgā darbaspēka.
Reformas saistītas ar ES direktīvu par darba aģentūrām, kuras pamatelements ir princips, ka uz aģentūru darbiniekiem būtu jāattiecina tādi paši darba samaksas un darba noteikumi, piemēram, par ikgadējo atvaļinājumu, kā personālam, ko identiska darba veikšanai darba devējs algo tieši. Atkāpe no šī principa uz noteiktu laiku ir pieļaujama, ja valdība var panākt vienošanos ar darba devējiem un arodbiedrībām. Bez šādas vienošanās visiem darbiniekiem ir tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi no pirmās darba dienas.
Lielbritānijā vienlīdzīgas attieksmes princips aģentūras darbiniekiem jāpiemēro trīs mēnešus pēc darba uzsākšanas. Tomēr Richard Bruton ir norādījis, ka dažās valstīs vienlīdzīgas attieksmes princips tiek piemērots tikai pēc sešiem mēnešiem. Savā vēstulē Īrijas Arodbiedrību kongresa vadībai ministrs norādījis, ka noteikums par vienlīdzīgu attieksmi pret visiem darba ņēmējiem ar pirmo darba dienu varētu negatīvi ietekmēt nodarbinātību, mazinot Īrijas konkurētspēju. Ministra priekšlikumus jau asi kritizējusi lielākā arodbiedrība SIPTU, norādot, ka atbalstīs pilnīgu ES direktīvas ieviešanu. Richard Burton savukārt paudis, ka viņa prioritāte ir – atrast taisnīgu un līdzsvarotu risinājumu, “kas ļautu aizsargāt un radīt tik daudz darbavietu, cik vien iespējams”.

FOTO: baltic-ireland.ie