Darba devēji potenciālos darbiniekus pārbauda sociālajos tīklos

Vairāk nekā viena piektā daļa Īrijas mazo un vidējo uzņēmumu pērn ir atlaiduši vai brīdinājuši savus darbiniekus dēļ viņu uzvedības sociālajos medijos, piemēram, Facebook un Twitter, raksta Independent.ie.
Saskaņā ar jaunāko pētījumu, 44% priekšnieku, pirms pieņemt darbā personālu, pārbauda sociālos tīklus.

Ceturtā daļa uzņēmumu īpašnieku sociālos medijus izvēlas pārlūkot pie brokastu galda, vēl 23% gaida līdz brīdim, kad ierodas birojā, bet 1% ceļas naktī, lai to izdarītu.
Aptaujas rezultāti liecina, ka ikvienam, un jo īpaši tiem, kas meklē darbu, jāņem vērā, ka sociālie mediji ir ļoti vērtīga lasāmviela.
„Lai arī dažos sociālajos tīklos joprojām valda „pilnīgi mežonīgie rietumi”, aptauja liecina, ka maršali ir ieradušies pilsētā, lai ieviestu kārtību,” uzskata komunikāciju konsultants Damien Mulley.
Pētījums arī parāda aizraušanās ar sociālajiem medijiem negatīvo pusi: katrs piektais aptaujātais atzinis, ka tā negatīvi ietekmē koncentrēšanās spējas un ražīgumu, bet 12% – viņu miega režīmu.
Īrijas iedzīvotāju vidū populārākā sociālā platforma ir Facebook, ko lieto 91%, kam seko LinkedIn ar 69% lietotāju un Twitter ar 64% lietotāju.

FOTO:Facebook ekrānattēls