Valdība nāk klajā ar jaunu nodarbinātības veicināšanas stratēģiju

Valdība vakar prezentēja jauno nodarbinātības veicināšanas programmu Pathways to Work 2016-2020, kuras realizācija varētu nodrošināt izvirzītā mērķa – 2,2 miljonu iedzīvotāju nodarbinātības sasniegšanu, ziņo Sociālās aizsardzības departamenta Preses dienests.
Programmā paredzēts uzlabot nodarbinātības, izglītības un apmācības pakalpojumus darba meklētājiem, turpināt reformas, lai darbs atmaksātos, un palielināt darba devēju iesaisti, lai nodrošinātu labākas iespējas tiem, kas meklē darbu.

Valdības Rīcības plāns nodarbinātības veicināšanai (Action Plan for Jobs) paredz radīt darba vietas, bet Pathways to Work stratēģijas mērķis ir nodrošināt iespējami daudz darbavietu tiem, kas šobrīd reģistrēti Live Register. 2012. – 2015.g. stratēģija ir bijusi veiksmīga, par 42 % samazinot bezdarbnieku skaitu šajā periodā un vispārējo bezdarba līmeni samazinot līdz 8,8 %. Šīs programmas ietvaros Sociālās aizsardzības departaments tika pārveidots no pasīva pabalstu sniedzēja aktīvā un ieinteresētā valsts nodarbinātības dienestā. Visā valstī tika izveidoti un atjaunoti 60 Intreo centri, kas nodrošina darba meklētājiem iespēju saņemt finansiālo un nodarbinātības atbalstu vienā vietā.
Pathways to Work 2016-2020 paredz sešus galvenos darbības virzienus:

1) Ciešāka sadarbība ar darba meklētāju –departaments turpina veicināt sadarbību starp Intreo centriem un darba meklētājiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgtermiņa bezdarbnieku atgriešanai darbā.
2)Palielināt aktivizācijas programmu un iespēju virzienu uz nodarbinātību – radīt mērķtiecīgas, atsaucīgas, lokāli un reģionāli pielāgotas iespējas strādāt, piemēram, nodrošinot darba vietas, izglītību un apmācību.
3)Nodrošināt, lai darbs atmaksātos: stimulēt iespēju izmantošanu – nodrošināt darba meklētājiem finansiālu stimulu strādāt un valsts nodokļu, sociālo un nodarbinātības politiku veidot tā, lai tās veicinātu darba uzsākšanu.
4) Stimulēt darba devējus piedāvāt darba vietas un iespējas bezdarbniekiem -departaments turpinās stimulēt darba devējus piedāvāt labas un ilgtspējīgas iespējas darba meklētājiem un palīdzēs tiem atrast darbiniekus no Live Register.
5) Turpināt attīstīt organizāciju spēju sniegt augstas kvalitātes pakalpojumus bezdarbniekiem –departaments uzlabos pakalpojumus, kas tiek sniegti darba meklētājiem un darba devējiem, līdzīgi, kā tas notiek jau kopš 2012.gada.
6) Palielināt darbaspēku -nodrošināt, ka stratēģiskās reformas, kas notiek izglītības un apmācību nozarēs, ir cieši saskaņotas ar darba devēju, darba ņēmēju un darba meklētāju vajadzībām.

Viss jaunās stratēģijas Pathways to Work 2016-2020 teksts ir pieejams Sociālās aizsardzības departamenta mājas lapā www.welfare.ie.

FOTO: baltic-ireland.ie