Darba devējiem būs darbiniekiem jāapmaksā desmit slimības dienas gadā

Īrijas valdība šonedēļ vienojās, ka līdz 2025. gadam tiks ieviests likums, ka visiem darba ņēmējiem ir tiesības saņemt apmaksātu slimības atvaļinājumu līdz desmit dienām gadā, vēstī RTE.
Jaunā shēma ir pakāpeniski jāievieš nākamajos četros gados, lai dotu darba devējiem laiku plānot papildu izmaksas.

Saskaņā ar ierosināto Sick Leave likumu no nākamā gada darbiniekiem būs tiesības saņemt trīs apmaksātas slimības dienas gadā, gaidot Illness Benefit pabalsta apstiprināšanu.
Dienu skaits pieaugs līdz piecām 2023. gadā un līdz septiņām dienām 2024. gadā, līdz 2025. gadā sasniegs maksimālo desmit dienu skaitu.
Vicepremjers Leo Varadkar norādīja, ka Īrija ir viena no nedaudzajām attīstītajām valstīm Eiropā, kurai nav obligāta slimības atvaļinājuma apmaksas sistēma, un tikai aptuveni puse darba devēju nodrošina aapmaksu darbiniekiem slimības laikā.

Darba devējiem būs jāveic maksājumi 70% apmērā no darbinieka algas, kam, kā uzskata valdība, nevajadzētu radīt pārmērīgu slogu darba devējiem, kuriem būs jāaizvieto slimie darbinieki. Tiks piemērots samaksas slieksnis – 110 € dienā, ko valdībai būs tiesības mainīt atkarībā no inflācijas un darba algu pieauguma.
Saskaņā ar valdības sniegto informāciju likumprojekts nodrošinās minimālo aizsardzības līmeni darbiniekiem ar zemu atalgojumu, kuriem darba vietās nav slimības laika apmaksas shēmas.
Taču jaunie tiesību akti skaidri noteiks, ka likums neliedz darba devējiem piedāvāt labākus noteikumus vai arodbiedrībām vienoties par papildus nosacījumiem.
Lai izmantotu šo shēmu, darbiniekam būs jāiesniedz medicīniskais sertifikāts, un jābūt nostrādājušam pie sava darba devēja vismaz pēdējos sešus mēnešus. Pēc tam, kad šis slimības apmaksas periods būs beidzies, darbinieks varēs pretendēt uz slimības pabalstu Sociālās aizsardzības departamentā.

FOTO: baltic-ireland.ie