Produktivitāte, nevis zemāka darba alga.

SIPTU prezidents Jack O’Connor Dublinas pilī plenārsēdē, kurā sociālie partneri apsprieda nacionālo līgumu „Trend 2016” („Pretim 2016”) uzsvēra, ka ir, protams, jādomā par konkurentspēju, bet Īrijā pagaidām darbaspēka izmaksas ir tikai 9. vietā eirozonā.
Produktivitāte, nevis darba samaksa ir panākumu atslēga un tās normas Īrijas strādājošajiem ir vienas no augstākajām pasaulē, apgalvoja Jack O’Connor. Viņš tomēr atzīmēja, ka pēdējo gadu laikā darba efektivitāte nav paaugstinājusies tik strauji kā iepriekšējos gados, galvenokārt, celtniecības apjomu pieauguma dēļ, jo šī ražošanas joma ir ļoti darbietilpīga un tāpēc produktivitātes normas ir zemākas.

Valdības un darba devēju paustais uzsvars uz produktivitātes paaugstināšanu ir krasā pretstatā ar viņu „letarģisko atbildi” uz strādājošo prasmju deficītu, apgalvoja SIPTU prezidents.
Jack O’Connor aicināja galveno iniciatīvu vērst uz to, ka 500 000 Īrijas strādājošo nepieciešama kvalifikācijas paaugstināšana. Ja ir jānodrošina produktivitātes pieaugums un dzīves līmeņa paaugstināšana, tad centrālais jautājums ir – radikālas un vispusīgas izglītības sistēmas izstrādāšana, kā arī apmācību programmu izstrāde.
Īrijas SIPTU (strādnieku arodbiedrības) mājas lapā ir pieejams priekšlikumu kopums nacionālajam līgumam „Pretim 2016.” arī latviešu valodā – www.siptu.ie.