Palielinoties vidējai darba samaksai valstī un noslēdzoties likumā noteiktajam pārejas periodam, kurā taupības budžeta apstākļos tika iesaldēts deputātu atalgojuma fonds, 2013. gadā mainās Latvijas Saeimas deputātu atalgojuma apmērs, dara zināmu Saeimas Preses dienests.

Vairāk nekā 8000 tirdzniecības darbinieku ir iesnieguši prasību par samaksas paaugstināšanu, kopš Marks&Spencer un Tesco personāla atalgojums ir pieaudzis vidēji par 700 eiro gadā, ziņo Independent.ie.

Īrijas strādājošie algās pašlaik saņem par 542 €, mazāk nekā pirms gada. Saskaņā ar Centrālā statistikas biroja (CSO) datiem, 12 mēnešu laikā gada vidējā izpeļņa samazinājusies no 36522 € līdz 35980 €. Darba algu likmju un nostrādāto stundu skaita samazināšanās rezultātā strādājošo ienākumi ir sarukuši vidēji par 1,5%.

Septiņas no katrām 10 Īrijas kompānijām šajā gadā plāno iesaldēt vai samazināt algu likmes, vēstī Independent.ie. Pētījums liecina, ka 2012.gada laikā mazāk nekā 1/4 uzņēmumu plāno palielināt algas, bet 58% plāno uzlabot produktivitāti. Biznesa grupas IBEC ceturkšņa aptauja parāda, ka algas atbilst pašreizējai ekonomiskajai realitātei un samaksas pieaugums 2012.gadā ir nereāls.

Īrijas valdība publicējusi likuma izmaiņas attiecībā uz Apvienotajām darba komisijām (Joint Labour Committees, JLC) un sistēmu, kas nosaka algu noteikšanas mehānismu, ziņo Zaļās Salas plašsaziņas līdzekļi. Sistēma, kas paredz tiesiskās garantijas attiecībā uz darba samaksu un apstākļiem apmēram 200 tūkstošiem strādājošo, pirms kāda laika tika atzīta par neatbilstošu Īrijas Konstitūcijai.

Niknus arodbiedrību protestus izraisījuši Īrijas Uzņēmējdarbības un nodarbinātības ministra Richard Bruton priekšlikumi algu noteikšanas mehānisma reformai, raksta masu mediji. Novērotāji uzskata, ka tie varētu arī radīt pirmo nopietno konfliktu un plaisu koalīcijas partneru Fine Gael un leiboristu vidū. Richard Bruton priekšlikumu ieviešanas rezultātā vairāk kā 200 tūkstoši viesnīcu, restorānu, mazumtirdzniecības un citu nozaru darbinieku būtiski samazināsies algas, jo tie zaudēs savas juridiskās tiesības uz piemaksām par darbu svētdienās.

Šodien publiskots konfidenciāls pārskats par juridiski saistošo algu noteikšanas mehānismu Īrijā. Joint Labour Committees (JLC) un Registered Employment Agreements (REA) ziņojumā teikts, ka sistēma ir jāsaglabā, lai paturētu saprātīgus darba standartus attiecībā uz neaizsargātākajiem darba ņēmējiem, vēstī RTÈ. Tomēr pārskatā arī atzīts, ka sistēmai ir nepieciešamas radikālas izmaiņas, lai padarītu to godīgāku un vairāk atbilstošu mainīgajiem ekonomiskajiem apstākļiem.

Latvijas Centrālās statistikas pārvaldes apkopotie dati liecina, ka 2010. gada 4. ceturksnī mēneša neto darba algu mazāku par 200 latiem saņēma 40,3% strādājošo. Savukārt ar mēneša algu virs 1000 latiem varēja lepoties tikai 0,6% no visiem strādājošajiem. Darba samaksa pamatdarbā līdz 300 latiem bija gandrīz trešdaļai no visiem strādājošajiem - 27,3%.

Īrijas uzņēmējdarbības ministre Mary Hanafin paziņojusi, ka tiks pārskatīta juridiski saistošā atalgojuma noteikšanas sistēma visās nozarēs, sākot no celtniecības līdz frizieru pakalpojumiem, ziņo RTÈ. Jau kādu laiku sistēmu ir kritizējuši darba devēji, apgalvojot, ka tā ir nereāla un grauj konkurētspēju.

Īrijas lielākā arodbiedrība SIPTU paziņo, ka vienošanās par darba samaksu ir vienīgais ceļš, lai virzītu valsti augšup, vēsta RTÈ.Arodbiedrības ir reaģējušas uz viena no Īrijas lielākajiem ražošanas uzņēmumiem Glen Dimplex vadītāja aicinājumiem iesaldēt algas uz pieciem gadiem.