Īrijas Arodbiedrību kongress (ICTU) aicina 2024. gada janvārī valstī noteikto minimālo algu palielināt par 2 eiro, tādējādi stundas tarifa likmi nosakot 13,30 eiro, vēstī RTE. Iesniegumā Zemā atalgojuma komisijai ICTU norādīja, ka šāds paaugstinājums ievērojami palīdzētu nodrošināt pienācīgu dzīves līmeni darbiniekiem, kas saņem zemas algas.
Valdība ir piekritusi jauna "nacionālā iztikas minimuma" (National Living Wage) ieviešanai, kas līdz 2026. gadam aizstātu minimālo algu, ziņo RTE. Tā tiks ieviesta pakāpeniski četru gadu laikā, sākot ar nākamo gadu, un tiks noteikta 60% apmērā no vidējās stundas algas. Tiek lēsts, ka 2023. gadā 60% no vidējās izpeļņas varētu būt aptuveni 13,10 € stundā.
Saskaņā ar jaunākajiem aprēķiniem, iztikas minimuma atalgojums jeb Living Wage nākamajam gadam paliek nemainīgs, ziņo RTE. Šī aprēķinātā atalgojuma lielums var tikt mainīts atkarībā no dzīves izmaksu un nodokļu svārstībām. Aprēķinus veic Living Wage Technical Group (LWTG), ko vada Vincentian Partnership for Social Justice (VPSJ) un kurā ir iekļauti pētnieki un akadēmiķi no St Vincent de Paul, Nevin Economic Research Institute, SIPTU, Social Justice Ireland, TASC un Unite.
Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (Organisation for Economic Cooperation and Development - OECD) pētījumā konstatēts, ka Īrija ir trešajā vietā 36 valstu vidū attiecībā uz proporcionālo skaitu strādājošo, kuri saņem zemas algas, ziņo The Journal. Apmēram 23% Īrijas pilna laika strādājošo iedzīvotāju ietilpst kategorijā, kas tiek apzīmēta kā zemo algu saņēmēji un nopelna mazāk kā divas trešdaļas no vidējās izpeļņas valstī.
Lidl ir pirmais lielais darba devējs Īrijā, kurš apņēmies maksāt darbiniekiem iztikas minimuma algu 11,50 € stundā, ziņo Independent.ie. Uzņēmums informē, ka šis solis ietekmēs 20% darbinieku, kuri pašlaik saņem algas zem šī līmeņa. Tas nozīmē, ka no 3800 kompānijas darbiniekiem aptuveni 700 strādājošo gūs labumu no darba devēja lēmuma.
reklāma: reklama@baltic-ireland.ie redakcija: info@baltic-ireland.ie