Īrijā noteiktā minimālā algas likme stundā ar 2024. gada 1. janvāri pieauga par 1,40 € un tagad ir 12,70 eiro, ziņo www.gov.ie. Iepriekš likme bija 11,30€ stundā un šis ir vēsturē lielākais minimālās algas pieaugums valstī.

Saskaņā ar jaunajiem tiesību aktiem, kas stāsies spēkā janvārī, visām mājsaimniecībām būs tiesības saņemt brūnās atkritumu tvertnes jeb organisko atkritumu pārstrādes pakalpojumu, ziņo RTE. Pašlaik aptuveni 69% mājsaimniecību Īrijā ir pieejams šis pakalpojums, un cilvēki, kuri līdz šim nav varējuši to izmantot, tiek aicināti sazināties ar savu atkritumu savācēju, lai to noorganizētu.

Valdība ir apstiprinājusi plānu 2024. gada martā rīkot referendumus par konstitucionālām atsaucēm attiecībā uz ģimeni un aprūpi, ziņo RTE. Ierosinātie referendumi, kas notiks Starptautiskajā sieviešu dienā 8. martā, Konstitūcijā paplašinātu ģimenes definīciju ārpus laulības.

Uz valdību tiek izdarīts pieaugošs spiediens, lai panāktu, ka tiek pilnībā aizliegta vienreizējās lietošanas elektronisko cigarešu jeb veipu pārdošana pēc tam, kad tā šā gada sākumā nolēma aizliegt to pārdošanu bērniem, ziņo Independent.ie. Par aprites ekonomiku atbildīgais jaunākais ministrs Ossian Smyth iepriekš ir paziņojis, ka atbalsta vienreizējās lietošanas veipu aizliegšanu to negatīvās ietekmes uz vidi dēļ.

Drīzumā cilvēki, kas cietuši no vardarbības ģimenē, ja nepieciešams, darbā varēs saņemt pilnībā apmaksātu atvaļinājumu, ziņo RTE. Oficiāli apmaksātais atvaļinājums vardarbības upuriem tiks ieviests rudenī, kad tiks publicēti noteikumi attiecībā uz atalgojuma likmi un ar norādījumiem darba devējiem, ko pašlaik izstrādā organizācija Women’s Aid.

Šī mēneša sākumā spēkā stājies likums Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023, kas paredz pagarināt laika periodu, kurā ar krūti barojošām sievietēm, atgriežoties darbā, ir tiesības uz zīdīšanas pārtraukumiem, ziņo www.gov.ie. Līdz šim likums paredzēja, ka šādus pārtraukumus jaunās māmiņas var pieprasīt līdz bērna sešu mēnešu vecumam jeb grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, bet tagad šis laiks ir pagarināts līdz mazuļa divu gadu vecumam.

Ar 2023. gada 1. janvāri valstī ar likumu noteiktā minimālā alga tiek paaugstināta līdz 11,30 eiro stundā. Saskaņā ar National Minimum Wage Act 2000 lielākajai daļai strādājošo ir tiesības uz minimālo algu, bet likums neliedz darba devējam piedāvāt darbiniekiem lielāku algu. Taču pastāv arī tādas darba ņēmēju kategorijas, kuriem darba devējs var maksāt zemākas atalgojuma likmes, piemēram, darbinieki vecumā līdz 20 gadiem.

Šodien stājas spēkā jauns likums, kas regulē dzeramnaudu saņemšanas praksi, nodrošinot darbinieku tiesību ievērošanu, ziņo RTE. Saskaņā ar likumu par algu samaksu darbiniekiem tagad ir juridiskas tiesības saņemt dzeramnaudu, ko klienti samaksā gan skaidrā naudā, gan elektroniskā veidā.

Īrijas Cilvēktiesību un līdztiesības komisija ir aicinājusi bez turpmākas kavēšanās pieņemt tiesību aktus par drošas piekļuves zonām pie medicīnas iestādēm, kas nodrošina abortu pakalpojumus, vēstī mediji. Jūlijā veselības ministrs Stephen Donnelly panāca Ministru kabineta apstiprinājumu likuma izdošanai par zonu noteikšanu pie veselības aprūpes iestādēm, nodrošinot pacientēm, kuras vēlas pārtraukt grūtniecību, drošu piekļuvi pakalpojumiem.

No šodienas ikviena sieviete Īrijā vecumā no 17 līdz 25 gadiem var saņemt bezmaksas kontracepcijas līdzekļus neatkarīgi no tā vai viņa ir vai nav medicīnas kartes turētāja, ziņo RTE. Likumu par to valsts prezidents Michael D Higgins parakstīja šī gada jūlijā un tas stājās spēkā 14.septembrī.