Katru gadu daudzi Eiropas Savienības (ES) valstu darba devēji, it īpaši lauksaimniecības un tūrisma nozarēs, sezonāli nodarbina cilvēkus gan no citām ES valstīm, gan trešajām valstīm. Šie sezonas darbinieki bieži vien pārceļas uz noteiktu laiku, bet saglabā pastāvīgo dzīvesvietu savā mītnes zemē. Sezonas darbiniekiem nereti nākas saskarties ar problēmām – nelabvēlīgiem dzīves un darba apstākļiem, negodīgiem darba devējiem, valodas barjeru u.c.

Nodarbinātības un sociālās aizsardzības ministre Regina Doherty gada nogalē paziņoja, ka tiek atjaunināti un mainīti noteikumi par darba tiesībām un ienākumiem darba ņēmējiem ar nepilnu nodarbinātību – tas attiecas uz tiem darba ņēmējiem, kuri strādā sezonas, gadījuma un nepilna laika darbu, liecina mājas lapā www.welfare.ie publiskotā informācija.

Sociālās aizsardzības departaments ziņo, ka darba meklētājiem, kuri Ziemassvētku sezonā pieņems pagaidu darba piedāvājumus, nav jābažījas par pabalstu izmaksas aizkavēšanos pēc tam, kad darba vairāk nebūs. Maksājumi tiks atjaunoti nekavējoties, līdzko darbs beigsies, liecina informācija www.welfare.ie.