Jaunas ES regulas attiecībā uz sociālo nodrošinājumu

Šī gada 1.maijā ir stājušās spēkā jaunas Eiropas Savienības (ES) regulas, kas vienkāršo esošos ES tiesību aktus un atspoguļo Eiropas Kopienu Tiesas gadu gaitā pieņemtos spriedumus attiecībā uz sociālā nodrošinājuma jautājumiem.
ES līmenī un dalībvalstīs nākamajos divos gados tiks ieviesta elektroniskā datu apmaiņas sistēma, kas ļaus efektīvāk un ātrāk sniegt pakalpojumus ES iedzīvotājiem.
Jaunās regulas attiecas arī uz vairākām citām izmaiņām:

* Īpašs noteikums paredz, ka fakti vai notikumi, kas notikuši vienā no dalībvalstīm ir jāņem vērā citā dalībvalstī tā, it kā tie būtu notikuši tās teritorijā.
* Eksportējot darba meklētāja pabalstu, maksājumi tiks veikti tieši attiecīgajai personai, nevis caur tās valsts institūcijām, kurā persona meklē darbu. Darba meklētājam, protams, joprojām būs jāreģistrējas nodarbinātības dienestos tajā valstī, kur darbs tiek meklēts.
* Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem, līdz 2 gadiem ir pagarināts periods, kurā darba devējs var darbinieku “uz laiku norīkot” uz citu ES valsti, saglabājot sociālo nodrošinājumu valstī, kurā darba ņēmējs parasti dzīvo. Pirms tam šis periods bija 12 mēneši.
* Ja persona strādā vairāk nekā vienā valstī, sociālā apdrošināšana tiek maksāta pastāvīgās dzīvesvietas valstī (nevis piekritīgajā valstī), un lēmumu pieņem rezidences valsts. Tomēr saskaņā ar pārejas režīmu, ja nav bijis izmaiņu apstākļos, dalībvalsts, kas izsniegusi “E101″ veidlapu saskaņā ar vecajiem noteikumiem, var to atjaunot.
* Jaunajos noteikumos ir iekļauta prasība dalībvalstīm palīdzēt citām dalībvalstīm atgūt pārmaksāto.