LBAS: “Rokas nost no Darba likuma!”

Latvijā atkal kaut ko “groza”, šoreiz – Darba likumu. Principā, Darba likuma grozījumi ir vajadzīgi, jo daudzas normas tajā ir saglabājušās no padomju laikiem. Tomēr viss nav tik vienkārši.
Tā, piemēram, Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) jaunajā Darba likumā iesaka samazināt piemaksas apmēru par virsstundu darbu no 100% uz ne mazāku kā 50%, pret to iebilst Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS).

Veicot šādas izmaiņas, tiek samazināta darbinieku reālā darba samaksa, norāda LBAS. Tāpat LBAS uzskata, ka nepieciešamība organizēt virsstundu darbu ir nepareizas darba organizācijas rezultāts.
Vairāk nekā 46% darbinieku mēnesī saņem bruto darba ienākumus līdz 300 Ls (27,6% līdz 200 Ls). ES – 27 Latvijai pieder absolūtā čempiona gods Džini koeficienta (sociālās nevienlīdzības) apmērā 35,2%. Arī Latvijas valsts izdevumu daļa IKP ir zema: 38,4%. Eirozonas valstīs tā ir vidēji 49,5% no IKP, bet Dānijā pat 57%, Francijā 56%, Somijā – 54,8%.

Vienas stundas darbaspēka izmaksas Latvijā ir gandrīz 4 Ls, Īrijā 5,5 reizes vairāk (2010. gads). Tādēļ LBAS uzskata, ka jautājuma būtība nav virsstundas darba piemaksas procentu lielumā, bet gan virsstundu darbā nopelnītajās naudas vienībās un tajā, ko darbinieks par tām var iegādāties. Ja Latvijā būtu Īrijas algas, tad 50% piemaksa par virsstundu darbu būtu pietiekoša.

Lai pievērstu uzmanību netaisnīgajiem Darba likuma grozījumiem, LBAS šodien organizē mītiņu pie valdības ēkas.
Mītiņa laikā LBAS sāks vākt parakstus darba tiesību aizstāvībai, kurus iesniegs Ministru prezidentam un Saeimas priekšsēdētājai.

FOTO: baltic-ireland.ie