NVA koordinēs informācijas sniegšanu tautiešiem ārvalstīs par darba iespējām Latvijā

Šī gada 30. jūlijā Ministru kabinets apstiprinājis Reemigrācijas atbalsta pasākumu plānu 2013.-2016.gadam, kurā iekļauti reemigrāciju veicinoši rīcības virzieni un pasākumi, to īstenošanas termiņi un sagaidāmie rezultatīvie rādītāji, teikts Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) paziņojumā.

Reemigrācijas atbalsta pasākumu plāns paredz, ka NVA savas kompetences ietvaros darbosies kā koordinators informācijas sniegšanā tautiešiem ārvalstīs par darba tirgus piedāvājumu un darba iespējām Latvijā: informēs un konsultēs par darba tirgu, darba un dzīves apstākļiem un nodarbinātības iespējām Latvijā, kā arī, pilnveidojot NVA mājaslapu un CV/vakanču portālu, nodrošinās valsts un pašvaldību iestādēs un uzņēmumos pieejamo vakanču publicēšanu.

NVA Pakalpojumu departamenta Darba tirgus nodaļas vadītāja Kristīne Pudāne: „Reemigrācijas atbalsta pasākumu plāns ir būtisks solis saiknes stiprināšanai starp valsti un tās pilsoņiem ārvalstīs. Ikkatram ir svarīgi justies piederīgam savai tautai, valodai un valstij, tāpēc jāveido konstruktīvs dialogs un abpusēja sadarbība ar ārvalstīs dzīvojošajiem pilsoņiem, jābūt kopīgam redzējumam un kopīgai darbībai reemigrācijas plāna mērķu sasniegšanā. Jāatzīmē, ka aģentūra arī līdz šim ir veikusi ārvalstīs dzīvojošo latviešu informēšanu par brīvajām darba vietām un aktualitātēm nodarbinātības jomā Latvijā, mēs sadarbojamies ar latviešu diasporu portāliem Īrijā un Lielbritānijā, popularizējam NVA CV/Vakanču portālu, mūsu speciālisti piedalās ārvalstīs organizētajos vakanču gadatirgos, piedāvājot Latvijas darba devēju vakances un izzinot diasporas pārstāvju vēlmes un viedokļus”.

Tāpat Reemigrācijas atbalsta pasākumu plāns paredz, ka vienotajā valsts un pašvaldību portālā www.Latvija.lv vienkopus tiks apkopota un izvietota aktuālā informācija tautiešiem ārvalstīs par jautājumiem saistībā ar personu pārcelšanos un uzturēšanos Latvijā.

Reemigrācijas atbalsta pasākumu plānā ietvertie rīcības virzieni:
* “vienas pieturas principa” nodrošināšana – informācijas un konsultāciju sniegšana (tostarp attālināti) jautājumos, kas skar personu pārcelšanos uz Latviju vai uzturēšanos mūsu valstī;
* ārpus Latvijas dzīvojošo nodrošināšana ar informāciju par darba un dzīves apstākļiem Latvijā, darba tirgus piedāvājumu un pieprasījumu;
* augsti kvalificēta darbaspēka piesaiste – atbalsts augstas kvalifikācijas speciālistu (ārvalstīs dzīvojošo zinātnieku un akadēmiskā personāla) piesaistei, t.sk., lai veicinātu augsti kvalificētu jauniešu ar ārvalstīs iegūtu izglītību atgriešanos, noteiktas prasības un izveidots profesiju saraksts, kurās, strādājot Latvijā, valsts dzēš studiju kredītus;
* atbalsts latviešu valodas apguvei pēc ierašanās Latvijā visiem Latvijas valsts piederīgā ģimenes locekļiem;
* sadarbība ar diasporu, it īpaši biznesa saiknes veidošanā un uzturēšanā;
* atbalsts skolēniem, kuriem, atgriežoties, jāiekļaujas Latvijas izglītības sistēmā, un viņu vecākiem;
* valsts pārvaldes un pašvaldību institūciju, kā arī valsts uzņēmumu rīcība, atlasot darbiniekus – valsts iestāžu vai kapitālsabiedrību uzmanības pievēršana amatu pretendentiem izvirzīto prasību (piemēram, krievu valodas zināšanu) pamatotībai un atbilstībai darba pienākumu veikšanai, iespēju nodrošināšana ārvalstīs dzīvojošajiem piedalīties darba intervijās valsts pārvaldes institūcijās;
* pretendentu uz repatrianta statusu loka paplašināšana – lai repatrianta statusu varētu saņemt arī personas, kas izbraukušas no Latvijas pēc 1990.gada 4.maija un ārvalstīs nodzīvojušas vismaz 10 gadus.

Detalizētāka informācija par plānotajiem pasākumiem, izpildes termiņiem, atbildīgajām institūcijām, sasniedzamajiem rezultātiem un nepieciešamo finansējumu pieejama Ministru kabineta mājaslapā.

FOTO: baltic-ireland.ie