Par netaisnīgu atlaišanu latvietei tiesa piešķir vairāk kā 13000 € kompensāciju

Darba apelācijas tiesa (EAT) atzinusi, ka Co. Meath degvielas uzpildes stacijas ātro uzkodu ēstuves strādniece no Latvijas ir netaisnīgi atlaista no darba par to, ka krūzītē ielējusi un aiznesusi uz mājām divas tējkarotes cepeškrāsns tīrītāja, raksta The Irish Times.
Vakar publicētais EAT lēmums paredz, ka Madara Čebina no bijušā darba devēja XL Fuels Group Ltd saņems 13180€.

Tiesas sēdē, kas notika Trim, Co.Meath, M. Čebina apliecināja, ka ielējusi divas tējkarotes tīrītāja kartona krūzītē, lai paņemtu to uz mājām. Viņa devusies mājās kopā ar darbu vadītāju, kura jautājusi, kas ir krūzītē. Pēc neilga laika zvanījusi priekšniece un teikusi, ka īpašnieks vēls zināt, kas bijis viņas krūzītē. Vēlāk piezvanījusi firmas administratore, kura Čebinai paziņojusi, ka viņa darbā var neierasties. Kad sieviete jautājusi, vai ar to domāts, ka darbā nav jābūt nākamajā dienā, kolēģe atbildējusi – „nekad vairs.” Strādniece viņai jautājusi, vai tas viss notiek dēļ cepeškrāsns tīrītāja, un kolēģe apstiprinājusi, ka tas tā ir.
M.Čebina, kas ātro uzkodu ēstuvē nostrādāja no 2010.gada jūnija līdz 2013.gada oktobrim, piedāvājusi samaksāt par tīrītāju un tiesā teica, ka bijusi “ļoti satriekta”.

Pēc sarunas ar administratori atlaistā darbiniece sazinājās ar kompāniju un nākamajā otrdienā saņēma P45.
Uzņēmums apgalvoja, ka M. Čebina pati lūdza izsniegt viņai P45 un no darba aizgāja labprātīgi.
Sniedzot liecību tiesas sēdē uzņēmuma administratore apliecināja, ka īpašnieks atnācis uz viņas kabinetu un jautājis, vai darbinieku grafikā būtu iespējams iztikt bez M. Čebinas. Viņa paziņojusi kolēģei, ka tā ir izņemta no darbinieku saraksta, un apstiprinājusi, ka iemesls ir mājās aiznestais cepeškrāsns tīrītājs. Taču viņa nezināja, vai M.Čebina no grafika ir izņemta uz visiem laikiem vai tikai pagaidām.
Uzņēmuma īpašnieks neieradās tiesas sēdē, lai sniegtu liecības.
EAT savā nolēmumā konstatēja, ka ir skaidrs, ka īpašnieks bija pieņēmis lēmumu M.Čebinu izslēgt no darba grafika tuvākajā nākotnē, nepaskaidrojot, ka viņa tiks pakļauta izmeklēšanai disciplinārlietas ietvaros, kā tas darba devējam būtu bijis jādara. Tiesa paziņoja, ka “šāds paskaidrojums varētu būt bijis vēstules, e-pasta vēstules vai īsziņas veidā.”
Tiesa konstatēja, ka prasītāja tika atlaista netaisnīgi. Lēmumā teikts: “Pat, ja nelielais pārkāpums attiecībā uz cepeškrāsns tīrītāju būtu uzskatāms par sankciju iemeslu, tad procesam būtu bijis jābūt pārredzamam un saskaņā ar taisnīgām procedūrām. Tas nenotika”.
EAT par netaisnīgu atlaišanu M. Čebinai piešķīra kompensāciju 12500 € un par divām nedēļām, kad viņas darba samaksa bijusi zemāka nekā darba likumā noteiktais minimums, – 680 €.

FOTO: baltic-ireland.ie