Latvijas valstspiederīgā turpina tiesāties ar bijušo darba devēju

Latvijas valstspiederīgā, kura ilgus gadus strādājusi Dublinas lidostā, joprojām turpina juridisku cīņu ar savu bijušo darba devēju.
Sieviete pārsūdzējusi Nodarbinātības Apelāciju tiesas lēmumu noraidīt viņas iesniegumu par netiešu atlaišanu, ziņo Independent.ie.

Kristīna Maļinovska 15 gadus strādāja Dublinas lidostā kā Aer Lingus Gold Circle atpūtas zonas asistente un viesmīle. Sieviete vaino savu darba devēju, uzņēmumu One Complete Solution Ltd, par to, ka ierastas somu pārbaudes laikā viņas personīgajās mantās atrastas degvīna pudeles dēļ viņa nosūtīta tīrīt kafejnīcas tualetes.
Vakar Iecirkņa tiesas priekšsēdētājs Raymond Groarke nolēma, ka Kristīnas Maļinovskas iesniegtās apelācijas izskatīšana varētu ilgt visu dienu, tāpēc tā tiek atlikta līdz īpašai tiesas sēdei.
Kā jau ziņots, pagājušā gada janvārī vispārējas darbinieku mantu pārbaudes ietvaros pārbaudot sievietes rokassomu, menedžeris tajā atradis 250 ml plastmasas pudeli ar caurspīdīgu šķidrumu, kas izrādījies degvīns. Sieviete uzskata, ka pēc degvīna pudeles atrašanas viņas somā no darba devēju puses tikusi apkaunota, jo tikusi pārcelta no VIP zonas uz tualešu un ēdināšanas zonas tīrīšanu.
Maļinovska norādīja, ka visi kolēģi un draugi bija informēti par to, kas bija noticis, un viņas reputācija bija sabojāta.

Nodarbinātības Apelāciju tiesā Maļinovska apgalvoja, ka alkoholu iegādājusies pirms darba ar nodomu, ka vakarā kopā ar draugiem iedzers. Ņemot vērā viņas darba laiku, tik vēlu vakarā alkoholu vairs iegādāties nevar.
Maļinovska piekrita, ka viņas darba līgumā ir klasificēta kā apkopēja un atzina, ka uzņēmums varēja pārcelt viņu uz citu vietu. Taču sieviete noliedza, ka viņai būtu piedāvātas alternatīvas.
Uzņēmuma One Complete Solution menedžeris tiesā skaidroja, ka darbinieku pārvietošana no vienas darba vietas uz citu bijusi ierasta lieta. Viņš apgalvoja, ka Maļinovskai tikusi piedāvāta pārcelšana uz vairākām vietām, bet viņa vienmēr bija teikusi “nē”.
Nodarbinātības Apelāciju tiesa, noraidot Maļinovskas iesniegumu, apgalvoja, ka viņas pienākums bija pierādīt, ka atlaišana bijusi negodīga. Sievietei bija dotas vairākas iespējas atgriezties darbā, bet viņa atteicās. Tiesa uzskatīja, ka Maļinovskas uzvedība, noraidot visas iespējas vienoties ar darba devēju, bija nepamatota, un vienbalsīgi nolēma, ka šī nav bijusi netieša atlaišana, un noraidīja viņas prasību.

FOTO: Independent.ie ekrānattēls