Latviete izcīna kompensāciju par diskriminējošu atlaišanu no darba

Darba attiecību komisija (WRC) lēmusi, ka darba devējam jāizmaksā pamatīga kompensācija bijušajai darbiniecei no Latvijas par diskriminējošu atlaišanu no darba, vēstī Independent.ie. Atgriežoties darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, Inga Dainauskiene tika nolikta izvēles priekšā – vai nu pieņemt zemāk apmaksātu amatu, vai tikt atlaistai no darba.

Sieviete, kura 13 gadus bija nostrādājusi desu ražošanas firmā Rudds Fine Foods Co. Offaly, stāsta, ka bijusi šokēta un domājusi, ka kaut ko ir izdarījusi nepareizi, taču vēlāk sapratusi, ka tas tā nav. Viņa ir ļoti vīlusies, ka zaudējusi darbu fabrikā, jo ļoti gribēja darbu atsākt.
Inga sāka strādāt Rudds fabrikā 2005. gada 1. septembrī pēc pārcelšanās uz Birr pilsētu no Latvijas. Laikā, kad viņu atlaida no darba, viņa tur esot bijusi visilgāk strādājošā darbiniece.
2017. gadā Rudds desu ražotāju pārpirka uzņēmums Sean Loughnane Galway Ltd un Inga turpināja tur strādāt. Viņa tika paaugstināta par brigadieri. 2018. gada 20. novembrī sieviete devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un viņai piedzima meitiņa, kas tagad ir 16 mēnešus veca.

Mēnesi pirms 2019. gada 1. jūlija, kad Ingai vajadzēja atgriezties darbā, ar viņu sazinājās viņas darba devējs un paziņoja, ka viņas darba vietas vairs nav. Sievietei tika piedāvāts zemāks amats ar algu 9,80 eiro stundā un sešu mēnešu pārbaudes laiku. Pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma Ingas alga bija 14 eiro stundā. Kad viņa iebilda, darba devējs paziņoja, ka viņa var vai nu pieņemt zemāko amatu, vai arī piekrist atlaišanai.
Inga Dainauskiene tika atlaista un saņēma atlaišanas pabalstu 16673 eiro apmērā, bet uzskatīja, ka viņu atlaiž no darba dzimuma un ģimenes stāvokļa dēļ, kas ir diskriminējoši.
Ar sava advokāta palīdzību viņa vērsās WRC, bet atzīst, ka sākotnēji tas viss licies biedējoši. Taču tagad sieviete ir priecīga, ka to izdarīja, un cer, ka līdzīgā situācijā tas pamudinās citas sievietes būt drosmīgām un rīkoties.
Darba attiecību komisija atzina, ka Inga tikusi diskriminēta, un nolēma, ka darba devējam papildus atlaišanas pabalstam jāizmaksā viņai kompensācija 45000 eiro apmērā.
Darba devējs atzina, ka uzņēmums Rudds tika pārstrukturēts, kamēr Inga Dainauskiene atradās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet apstiprināja, ka viņa ir vienīgā persona, kas tika atlaista šīs pārstrukturēšanas laikā.

FOTO: www.independent.ie ekrānattēls