Četru darba dienu nedēļas izmēģinājuma projekts veiksmīgi noslēdzies

Pilotprojektu, kura ietvaros 12 uzņēmumos tika izmēģināta četru dienu darba nedēļa, gan uzņēmumi, gan iesaistītie darbinieki uzskata par veiksmīgu, ziņo RTE.
Projektā, ko atbalstīja arodbiedrība Fórsa un realizēja organizācija Four-Day Week Ireland, UCD un Boston College, tika izvērtēta finanšu, sociālā un vides ietekme, ko četru dienu darba nedēļa varētu atstāt uz uzņēmumiem un darba ņēmējiem Īrijā.

Deviņas no 12 kompānijām, kas piedalījās sešu mēnešu izmēģinājumā, sacīja, ka ir apņēmušās turpināt četru dienu darba nedēļu. Pārējie trīs uzņēmumi atzina, ka arī plāno to turpināt, bet nav apņēmušies to saglabāt ilgtermiņā.
Septiņi uzņēmumi sniedza datus par ieņēmumiem un no tiem seši ziņoja par mēneša ieņēmumu pieaugumu, bet viens – par kritumu.
Divi uzņēmumi, kas sekoja enerģijas patēriņam, konstatēja tā samazinājumu.
Kopumā tika teikts, ka uzņēmumu vadība ir ļoti apmierināta ar pētījuma rezultātiem attiecībā uz produktivitāti un vispārējo pieredzi.

Rezultāti liecina, ka 100% no pētījumā iesaistītajiem darbiniekiem dotu priekšroku samazinātam darba dienu skaitam.
Pētījumā tika aplūkota četru darbdienu nedēļas ietekme uz darbiniekiem un konstatēti būtiski apmierinātības ar dzīvi un labklājības rezultātu uzlabojumi. Tika konstatēts, ka spriedzes, saaukstēšanās, noguruma un darba/ģimenes konfliktu līmenis ievērojami samazinās un pieaug vidējais miega laiks.
Šis bija pirmais saskaņotais darba laika izmēģinājums Īrijā, un pētījuma rezultātus prezentēja Dr. Orla Kelly no UCD. Viņa norādīja, ka izmēģinājums bija īpaši veiksmīgs sievietēm, kuras ziņoja par ievērojamu dzīves apmierinātības uzlabošanos un saspringuma samazināšanos.
Codema – viens no uzņēmumiem, kas piedalījās izmēģinājumā, teica, ka, uzlabojot darbinieku labklājību un apmierinātību ar darbu, ir radusies efektīvāka, motivētāka un mērķtiecīgāka komanda.

FOTO: baltic-ireland.ie