Pētījums: iebraucējiem alga ir par 22% zemāka nekā īriem

Jaunākajā Ekonomisko un sociālo pētījumu institūta (ESRI) pētījumā konstatēts, ka pastāv ievērojama “migrantu algu atšķirība”, kas īpaši skar cilvēkus no Austrumeiropas, kuri nopelna par 40% mazāk stundā nekā viņu kolēģi īri, vēstī RTE.
Pētījumā, ko finansēja Bērnu, vienlīdzības, invaliditātes, integrācijas un jaunatnes departaments, konstatēts, ka iebraucēji kopumā laika posmā no 2011. līdz 2018. gadam stundā nopelnīja par 22% mazāk nekā Īrijas pilsoņi.

Saskaņā ar pētījumu mazākumtautību cilvēki parasti veic zemākas kvalitātes darbus, viņi retāk strādā profesionālās vai vadošās profesijās un daudz retāk ir arodbiedrību vai darbinieku asociāciju biedri.
ESRI pētnieki saka, ka “migrantu algu atšķirības”, ko izjūt austrumeiropieši, var izskaidrot ar atšķirībām viņu sociālajās un demogrāfiskajās iezīmēs, piemēram, izglītības līmenī, viņu veiktā darba veidā un uzņēmumiem, kuros viņi strādā, bet pat tad, ja šīs atšķirības tiek ņemtas vērā, viņi joprojām nopelna par 20,5% mazāk nekā Īrijas pilsoņi.

Citām iebraucēju grupām atšķirība ir daudz mazāka, īpaši strādājošiem, kas ieradušies no Rietumeiropas, Ziemeļamerikas, Austrālijas un Okeānijas.
Sievietes, kas nav īrietes, piedzīvo to, ko pētījums raksturo kā “dubulto sodu par ienākumiem” – gan par to, ka ir sieviete, gan par to, ka ir migrante. Šīs sievietes pelna par 11% mazāk nekā iebraukušie vīrieši, savukārt viņi nopelna par 18% mazāk nekā īru vīrieši. Tas nozīmē, ka mazākumtautību sievietes pelna par 29% mazāk nekā īru vīrieši.
Migrantu algu atšķirības laika gaitā ir samazinājusies no 25,5% 2011.–2013. gadā līdz 18,7% 2016.–2018. gadā, daļēji tāpēc, ka pieauga iebraukušo darbinieku prasmju līmenis, un tāpēc, ka viņi strādāja augstākas kvalitātes darbus.
Ziņojuma līdzautors Dr James Laurence secinājis, ka viens no iemesliem algu atšķirībai ir tas, ka attiecīgo personu izglītības kvalifikāciju darba devēji Īrijā neatzīst vienādi.

FOTO: baltic-ireland.ie