The National Employment Rights Authority (NERA) Īrijā ir atbildīga par visu darbinieku darba tiesību ievērošanas uzraudzību. Inspektori savus pienākumus pilda godīgi un objektīvi – veic dažādas plānotas ikdienas pārbaudes visā valstī, kā arī izmeklē nodarbinātības tiesību pārkāpumus. Ja tiek rasti pierādījumi par nodarbinātības likumdošanas neievērošanu, inspektori cenšas panākt, lai darba devējs darba ņēmējam piešķirtu kompensāciju. Atsevišķos gadījumos pret darba devēju var celt apsūdzību. Ja nepieciešams, NERA uzrauga arī Darba tiesas (Labour Court) un Nodarbinātības apelāciju tribunāla (Employment Appeals Tribunal) pieņemto lēmumu izpildīšanu.

Eiropas Savienības (ES) idejas pamatā ir nodrošināt iespēju tās uzņēmējiem un iedzīvotājiem brīvi ceļot, strādāt, pirkt un pārdot, sniegt un saņemt pakalpojumus visā ES teritorijā tā, it kā tā būtu viena „milzīga valsts” ar vienotiem likumiem – ES tiesību normām. Tomēr prakse rāda, ka reālajā dzīvē uzņēmējiem un iedzīvotājiem nākas sastapties ar negaidītiem šķēršļiem ES tiesību piemērošanā, kad pēkšņi valsts iestāde sāk uzstādīt prasības, kas ir pretrunā ar ES likumiem (piemēram, aizliedz kādas preces laišanu tirgū, kaut arī tā pilnībā atbildusi ES likumu prasībām).

Īrijas apmācības un nodarbinātības dienesta (FÁS) pēdējā aptauja liecina, ka brīvo darba vietu skaits valstī samazinās. Aprīlī tikai 7% kompāniju ziņo par vakancēm (salīdzinoši martā – 10%), šis ir zemākais procents kopš 2005. gada augusta. Celtniecības nozarē par brīvām darba vietām ziņo tikai 5% kompāniju un tas ir zemākais procents kopš 2002. gada. Ražošanas nozares kompānijās darbu piedāvā 13% (martā – 17%), pakalpojumu nozares kompānijās – 10% (martā- 14%), mazumtirdzniecībā – 1% (martā – 2%) darba devēju.

Migrant Rights Centre Ireland informē portāla baltic-ireland lasītājus: tagad, piezvanot uz Lauksaimniecības strādnieku apvienību Īrijā (Agricultural Workers Association (AgWA)), jūs varat saņemt informāciju latviešu valodā. Lauksaimniecības strādnieku apvienība vēlas pārliecināties, lai lauksaimniecībā nodarbinātie cilvēki Īrija saņemtu likumā noteiktu samaksu un attieksmi. Īpaša AgWA pārstāvju uzmanība tiks pievērsta lauksaimniecības rajonam uz ziemeļiem no Dublinas - Rush, Lusk, Skerries.

Portāla redakcija bieži saņem vēstules no lasītājiem ar lūgumu paskaidrot dažādus jautājumus, kas saistīti ar likumdošanu Īrijā. Šoreiz saņēmām vēstuli no kādas lasītājas, kura šaubās par sava darba devēja godprātīgumu. Problēmas ar negodīgiem darba devējiem var rasties katram, tāpēc centīsimies sniegt iespējami pilnīgāku informāciju par iespējām tās risināt. Pirmkārt, skaidrosim vai darba devējam ir tiesības darbu brīvdienās (piemēram, Lieldienās, Bank Holiday un svētdienās) apmaksāt kā parastu darba dienu. Otrkārt - kur strādājošais var griezties pēc palīdzības gadījumā, ja darba devējs rīkojas nelikumīgi.

SIPTU mājas lapā ir pieejama informācija par izmaiņām samaksā no šī gada 1. janvāra visiem celtniecībā strādājošajiem. Reģistrētā Līguma Darba likmes Celtniecības Indusrijā no 01.01.2008 - Meistars 18.60 €/h A klase (tehniskais darbinieks) 18.04 €/h B klase (kvalificēts darbinieks) 16.93 €/h C klase (puskvalificēts darbinieks) 16.37 €/h D klase (pamatdarbinieks) 14.88 €/h

Katram no mums ir savs stāsts, kādēļ mēs esam Īrijā. Un katram savādāk ir iegrozījusies dzīve jaunajās mājās. Citam ir paveicies vairāk, citam mazāk. Ir dzirdēti stāsti par ļoti pretīmnākošiem, godīgiem un izpalīdzīgiem darba devējiem. Bet tikpat bieži saņemam jautājumus, kā cīnīties pret negodīgiem bosiem. Piedāvājam jums stāstu par Armanda Aļķa uzvaru Strādnieku tiesā un 5500.- € saņemšanu.

Jau informējām, ka Irish Congress of Trade Unions ir izdevis latviešu valodā bukletu “Īsa rokasgrāmata par Īrijas sociālās labklājības sistēmu”. Tagad 52 lpp. buklets latviešu valodā ir pieejams arī internetā. Bukletā jūs varat uzzināt informāciju kā darbojas sociālās labklājības sistēma Īrijā - sociālās apdrošināšanas maksājumi, sociālās apdrošināšanas stāža saglabāšana, sociālās palīdzības maksājumi, vispārējie pabalsti, papildu ienākumu pabalsti, cik daudz naudas izmaksā, sociālā palīdzība un pastāvīgā dzīves vieta, sociālā nodrošināšana un dzīves vietas maiņa Eiropas Savienībā, pieteikšanās maksājumam, lēmumi un pārsūdzība, bezdarbs, slimības un invaliditāte, aprūpe, tuvinieku zaudējums, vientuļie vecāki, grūtniecība, bērnu pabalsti, pensionēšanās un veci cilvēki, papildu labklājības pabalstu programma, darbs un sociālas labklājības maksājumu pieprasīšana.

Daudzās attīstīto valstu pilsētās taksometru vadīšana pārsvarā ir imigrantu rokās. Dublinā pagaidām vēl tā ir vietējo privilēģija, bet ārzemju šoferīšu skaits pakāpeniski pieaug. Šī varētu būt laba iespēja, kā nopelnīt naudu personīgā biznesa uzsākšanai, īpašuma pirkšanai vai kam citam. Īrija ir vienlīdzīgu iespēju un godīgas konkurences zeme, tāpēc atliek vien izlemt – man tas der! un ķerties pie realizācijas. Vienīgais, kas sākumā nepieciešams – B kategorijas autovadītāja apliecība, kas izdota vai nu Īrijā vai jebkurā ES valstī. Ja esat Īrijā mazāk nekā 3 gadus, tad gan tā ir jāapmaina pret Īrijas vadītāja apliecību, bet tas ir pavisam vienkārši. Ko darīt tālāk?

Īrijā darbojas Strādnieku tiesa - Labour Court. Labour Court tika izveidota tikai ar vienu nolūku - izskatīt strīdus starp darba ņēmējiem un darba devējiem. Šī tiesa neizskata citas, ar likumdošanu saistītas, lietas. Labour Court izskata visus ar darba likumdošanu saistītos strīdus starp darba devējiem un darba ņēmējiem, t. s. darba laiks, atalgojums, diskriminācija, darba līgums, darba laiks.