Latgales plānošanas reģions sadarbībā ar Latvijas Universitāti veica pētījumu “Dzīves un darba iespējas reģionos kā veicinošie faktori ārējai un iekšējai remigrācijai”. Pētījuma mērķis bija apzināt dzīves un darba iespējas Latvijas reģionos, kā arī pašvaldību atbalsta instrumentus remigrācijas veicināšanai, lai izzinātu jaunu darba vietu izveides un piesaistes iespējas reģionos un sagatavotu priekšlikumus kāds atbalsts vai resursi būtu nepieciešami remigrācijas mērķu sasniegšanai.

Lai noskaidrotu atgriešanās apstākļus un nosacījumus dažādos Latvijas reģionos, Latvijas Universitātes (LU) pētnieki veic pētījumu. Dzīves un darba iespējas reģionos ir viens no svarīgiem faktoriem, kas nosaka, vai no Latvijas aizbraukušie atgriezīsies, kā arī kur tie izvēlēsies dzīvot pēc atgriešanās.

Latgales plānošanas reģions (LPR) sadarbībā ar Latvijas universitāti (LU) veic pētījumu “Dzīves un darba iespējas reģionos kā veicinošie faktori ārējai un iekšējai remigrācijai”. Pētījuma mērķis ir apzināt dzīves un darba iespējas Latvijas reģionos, kā arī pašvaldību atbalsta instrumentus remigrācijas veicināšanai, lai izzinātu jaunu darba vietu izveides un piesaistes iespējas reģionos un sagatavotu priekšlikumus kāds atbalsts vai resursi būtu nepieciešami remigrācijas mērķu sasniegšanai.

Pieaugot starptautiskajai politiskajai spriedzei, augot energoresursu cenām un izejvielu piegādes problēmām, nelielas valstis kā Latvija saskaras ar arvien lielākiem izaicinājumiem. Šādos apstākļos būtisku pienesumu var sniegt augsta līmeņa profesionāli un uzņēmēji ar ārvalstu pieredzi – palīdzot saskatīt jaunas iespējas, radīt inovatīvas idejas, veidot stratēģiskus sadarbības tīklus un atbalstīt pārrobežu tirdzniecību, veicināt zināšanu pārnesi un investīciju piesaisti, kā arī atbalstot ar savu pieredzi un zināšanām jaunus, perspektīvus uzņēmumus savā izcelsmes valstī.

Jau otro gadu Latvijas Universitātes Humanitāro zinātņu fakultātes mācībspēki sadarbībā ar Rēzeknes Tehnoloģiju akadēmiju un Rīgas Stradiņa universitāti piedāvā Izglītības un zinātnes ministrijas atbalstītu projektu - tālmācības studiju programmu diasporas skolotājiem. Programmas kopējais stundu skaits ir 200 akadēmiskās stundas.

Latvijas Universitātes Diasporas un migrācijas pētījumu centrs (LU DMPC) sadarbībā ar Latvijas Republikas Ārlietu ministriju īsteno apjomīgu pētījumu par starptautiskās organizācijās strādājošo Latvijas profesionāļu gatavību iesaistīties ciešākā un sistemātiskākā sadarbībā ar valsti. Pētījumā aicināti piedalīties diasporas profesionāļi, kas strādā starpvaldību organizācijās, to institūcijās, aģentūrās un citās to sistēmām piederīgās organizācijās, kā arī starptautiskās nevalstiskajās organizācijās.

Pētījumā „Latviešu valodas diasporā: situācijas izpēte” noskaidrota valodas situācija un latviešu valodas uzturēšanas prakse un attīstības tendences latviešu diasporā salīdzināmā skatījumā, apzinot nozīmīgākos faktorus latviešu valodas saglabāšanai, teikts Latviešu valodas aģentūras (LVA) paziņojumā.

Ņemot vērā šobrīd esošo situāciju Covid-19 vīrusa sakarā pasaulē un Latvijā, arī šogad Latvijas Universitāte (LU) piedāvā vasaras skolu tiešsaistē (MS Teams). Diasporas vasaras skolā aicināti piedalīties diasporas jaunieši (17–35 gadi) bez priekšzināšanām, ar nelielām un labām latviešu valodas priekšzināšanām.

Valsts izglītības attīstības aģentūra (VIAA) šodien, 28.decembrī, pasniedza Eiropas Atzinības zīmi valodu apguvē, kuru piešķir novatoriskiem valodu mācīšanas un apguves projektiem. Šogad to saņēma Latvijas Universitāte, savukārt SIA "L’ITALII", Balvu profesionālajai un vispārizglītojošai vidusskolai un Balvu sākumskolai VIAA pasniedza atzinības rakstus.

Šodien, 5.novembrī, attālināti Ārlietu ministrija (ĀM) un Latvijas Universitātes (LU) Diasporas un migrācijas pētījumu centrs (DMPC) prezentēja jaunāko pētījumu "Attālinātais darbs kā cilvēkkapitāla piesaistes iespēja Latvijas attīstībai", teikts ĀM paziņojumā. Pētījuma mērķis bija apzināt un novērtēt galvenos šķēršļus un nepieciešamos pielāgojumus darba tirgus regulējuma un citās jomās, lai savlaicīgi adaptētos un vadītu darba tirgus transformācijas procesu.