Tiesa atzīst ārzemnieku diskrimināciju vairākos Īrijas uzņēmumos

Vairāki Īrijas uzņēmumi būs spiesti izmaksāt tiesas piespriestos kopumā 24500 € bijušajiem darbiniekiem, kuri tikuši diskriminēti saistībā ar savu nacionalitāti, raksta The Irish Times.
The Equality Tribunal (Vienlīdzības tribunāls) vakar pieņēmis četrus atsevišķus lēmumus attiecībā uz trīs Lietuvas un vienu Latvijas pilsoni, atzīstot, ka darba devēji viņus diskriminējuši tikai tāpēc, ka viņi ir ārvalstnieki.

Lietuvieši Irmantus Stukonis un Vygandas Urbonavicius, strādāja uzņēmumā Coalport Building Company.
Irmantus Stukonis tika atlaists no darba pēc laupīšanas celtniecības objektā, kur viņš strādāja par apsargu. Tā kā viņa angļu valoda bija slikta, darbā sazināties palīdzēja kāds kolēģis, arī lietuvietis. Stukonis apgalvo, ka savam kolēģim pastāstījis, ka laupīšanas laikā viņam uzbruka divi vīrieši, un viņam tika atļauts doties mājās. Nākamajā sanāksmē uzņēmuma amatpersonas pieprasīja, lai viņš uzrāda medicīniskus pierādījumus tam, ka bijis uzbrukums, un noliedza, ka viņam pēc laupīšanas bijis atļauts doties mājās. Tā kā Irmantus Stukonis nevarēja uzrādīt ārsta izziņu, viņš no darba tika atlaists.
Tribunāls ņēma vērā, ka uzņēmumā nebija piejams tulkojums disiplinārajiem noteikumiem, un disciplinārlietas izskatīšanas laikā netika nodrošināts, ka darbinieks saprot pret sevi vērstās apsūdzības, kā arī to, ka Coalport Building Company atlaida Irmantus Stukoni un vēl trīs lietuviešus, nepārbaudot laupīšanas apstākļus. Tiesa uzskatīja, ka līdzīgā situācijā tā nekad nebūtu noticis ar īru darbiniekiem, jo viņi saprastu apvainojumus, kas pret tiem vērsti, un spētu pamatoti aizstāvēties.
Irmantas Stukonis saņems no kompānijas 8500 € kompensāciju, bet viņa kolēģis Vygandas Urbonavicius – 500 €.
Citā gadījumā šķīrējtiesa piesprieda kompānijai Realtime Technologies samaksāt 2500 € kompensāciju Latvijas pilsonim Dmitrijam Monajenkovam, kuram nepamatoti netika izmaksāta atlaišanas kompensācija.
Vēl kādā lietā tribunāls konstatēja, ka kompānija Securazone Manhour diskriminēja ārvalstu pilsoņus, liekot tiem strādāt daudz bīstamākajās nakts maiņās, kamēr īru darbinieki no tā varēja atteikties. Sākoties lejupslīdei, tika atlaisti četri kompānijas darbinieki, kas bija ārzemnieki.
Šķīrējtiesa piesprieda Securazone Manhour samaksāt lietuvietim Utaras Eimas 3000 € par diskrimināciju darbā un 10000 € par diskriminējošo atlaišanu, jo secināja, ka tā balstījās tikai uz to, ka viņš nav īrs.

Foto: baltic-ireland.ie