Vēl pavisam nesen katram pašam aprēķināt savu nedēļā nopelnīto algu bija vienkāršāk par vienkāršu. Tagad, stājoties spēkā 2011. gada budžetam, izmaiņas ir skārušas arī ar algu saistītos nodokļus. Par to, kādu nodokli un cik lielā apmērā šogad strādājošajiem atvelk no algas, portāla baltic-ireland.ie lasītājiem stāsta grāmatvede Daiga Ezermale.

Grūtniecības atvaļinājuma pabalsts (Maternity Benefit), kas paredzēts strādājošām sievietēm, tiek samazināts par 8 €, liecina Sociālo un ģimenes lietu ministrijas sniegtais skaidrojums par 2011. gada valsts budžetu. Maternity Benefit minimālā maksājuma likme tiek samazināta no 225,80 € nedēļā uz 217.80 €.

Abu veidu bezdarbnieku pabalstu (Jobseekers Benefit un Jobseekers Allowance) likmes tiek samazinātas par 8 € (4,1%), liecina Sociālo un ģimenes lietu ministrijas sniegtais skaidrojums par 2011. gada valsts budžetu. Kā arī tiek samazināta likme par apgādājamu pieaugušo, bet par katru apgādībā esošu bērnu likme paliek nemainīga.

Dažkārt, stājoties jaunās darba attiecībās, cilvēkam, kurš līdz tam saņēma bezdarbnieka pabalstu, ir problemātiski personīgi ierasties vietējā sociālā dienesta nodaļā, lai paziņotu par sava statusa izmaiņām. Tādēļ Īrijas Sociālo un ģimenes lietu ministrija iesaka par statusa izmaiņām paziņot elektroniski.

Laikā, kad Īrijā joprojām pieaug bezdarbs, valsts mēģina stimulēt jebkuru biznesa iniciatīvu. Viena no iespējām, kas atbalsta bezdarbniekus, kas uzsāk savu uzņēmējdarbību, kļūstot par pašnodarbinātajiem, ir shēma Back to Work Enterprise Allowance (BTWEA). Šīs shēmas ietvaros personas, kas ilgstoši bijušas bez darba, kļūstot par pašnodarbinātajiem, līdz pat 2 gadiem var saglabāt daļu no sava sociālās labklājības maksājuma.

Kā jau ārzemniekiem, latviešiem Īrijā ir daudzas neskaidrības, gan par pabalstiem, gan par veselības aprūpi, gan par darbinieka tiesībām. Uzzināt savas tiesības bieži traucē nepietiekamas angļu valodas zināšanas. Te nu ir paveicies Droghedas latviešiem, jo šeit ir pieejamas bezmaksas konsultācijas dzimtajā valodā.

Pēdējā laikā publiskajā telpā arvien biežāk izskan tautiešu neapmierinātība ar to, ka viņiem tiek atteikti bezdarbnieku un pat invaliditātes pabalsti neskatoties uz Īrijā nostrādāto laiku, kas būtu pietiekams pabalstu saņemšanai. Kā galvenais pabalstu atteikuma iemesls tiek minēta neatbilstība habitual status, tas ir - persona nav Īrijas rezidents. Latvijas Republikas vēstniecība Īrijā ir ieinteresēta palīdzēt tautiešiem pabalstu problēmas risināšanā.

Pēdējā laikā daudzkārt saņemam informāciju, ka ārzemniekiem Īrijā tiek atteikts izmaksāt ar likumu noteiktos sociālos pabalstus. Katram, kurš uzskata, ka atteikums ir nepamatots, ir tiesības to pārsūdzēt, iesniedzot apelācijas prasību. Sociālās labklājības dienesta Apelācijas birojs darbojas neatkarīgi no Sociālo un ģimenes lietu departamenta. Tā mērķis ir nodrošināt neatkarīgu, jebkuram pieejamu un taisnīgu lietas izskatīšanu attiecībā uz tiesībām saņemt sociālās labklājības maksājumus, kā arī sniegt minēto pakalpojumu ātri un pieņemamā veidā.

Abu veidu bezdarbnieku pabalstu (Jobseekers Benefit un Jobseekers Allowance) likmes tiek samazinātas, liecina Sociālo un ģimenes lietu ministrijas sniegtais skaidrojums par 2010. gada valsts budžetu. Tiek samazināta arī likme par apgādājamu pieaugušo, bet par katru apgādībā esošu bērnu - palielināta. Budžeta samazinājums vairāk skars jauniešus un bezdarbniekus, kuri atteiksies no darba piedāvājuma vai no izglītības programmas.

Ja jūs zaudējat savu darbu Īrijā tādu apstākļu dēļ kā, piemēram, uzņēmuma slēgšana vai darbinieku skaita samazināšana (kad darbinieki netiek aizvietoti ar citiem), tas tiek kvalificēts kā atlaišana. Argumentācija šajos gadījumos - uzņēmuma finansiālais stāvoklis, darba trūkums, uzņēmuma reorganizācija vai slēgšana. Likums paredz minimālās tiesības uz redundancy payment – atlaišanas kompensāciju darbiniekiem, kas ir nostrādājuši noteiktu laiku pie konkrētā darba devēja.