Pamatsastāva gardas plāno uzsākt streiku, protestējot pret darba apstākļiem un samaksu, ziņo Independent.ie. Likumsargi riskē ar likuma pārkāpšanu un, ja vien nesaņems “reālu atalgojuma paaugstinājumu", streikos četras piektdienas novembrī - 4., 11., 18. un 25. novembrī.

Centrālā statistikas biroja (CSO) dati liecina, ka vidējā gada alga Īrijā šī gada pirmajos trīs mēnešos pieaugusi līdz apmēram 37000 €. Savukārt vidējā nedēļas alga gada sākumā palielinājās līdz 713,41€, pieaugot par 1,5%, salīdzinot ar to pašu periodu 2015. gadā. Tomēr trīs vasaras mēnešos tā nedaudz atkal samazinājās - līdz 703,83€, liecina statistika.

Īrijas civildienesta darbinieku arodbiedrības vadītāja uzskata, ka valsts ierēdņiem nebūs jāgaida līdz 2018. gadam, kad paredzēts nākamais algu atjaunošanas posms, ja ekonomika turpinās pieaugt par 7% līdz 8% gadā, ziņo RTE. Public Service Executive Union (PSEU) prezidente Maria Ryan uzrunāja arodbiedrības biedrus ikgadējā konferencē un atgādināja delegātiem, ka kopš 2009. gada tie pieredzējuši trīs algu samazinājumus, kā arī būtisku darba apstākļu pasliktināšanos - ieskaitot ilgāku darba laiku un virsstundu likmes samazinājumus.

Aviokompānija Ryanair ziņo, ka veiksmīgi noslēgušās sarunas par darbinieku atalgojumu un darba apstākļiem nākamo 5 gadu laikā visās 76 kompānijas salona apkalpju bāzēs Eiropā, kā arī sekmīgi noslēgta līdzīga vienošanās 76 pilotu bāzēs. Izmantojot sen izveidotu koplīguma slēgšanas struktūru, notika nedēļu ilgas sarunas starp Ryanair un salona apkalpju izvirzītajiem pārstāvjiem.

Saskaņā ar uzņēmēju un darba devēju asociācijas IBEC jaunākajiem pētījumiem, vairāk nekā 70% uzņēmumu Īrijā nākamgad plāno palielināt atalgojumu darbiniekiem, ziņo RTE. Tomēr aptauja rāda arī to, ka ievērojams skaits uzņēmumu, jo īpaši mazākie, joprojām 2016.gadā nevarēs atļauties palielināt darba samaksu.

Tā kā mazie uzņēmumi ir apņēmušies cīnīties pret valdības plāniem palielināt minimālo algu līdz 9,15 € stundā, Īrijā ir sākušies „algu kari”, vēstī Independent.ie. Vīna tirgotāji, viesnīcu īpašnieki un mazumtirgotāji ir neapmierināti ar to, ka būtu jāsāk palielināt darbinieku atalgojumu, lai arī bizness tikko sāk atgūties no recesijas.

Īrijas migrantu tiesību centrs (MRCI) paudis satraukumu par au pair sistēmu, norādot, ka vidusšķira valstī ir izveidojusi mūsdienu verdzības formu, raksta Independent.ie. Auklēm netiek maksāta pat minimālā alga, tādējādi ģimenes ietaupa uz aizvien pieaugošajām izmaksām par bērnu aprūpi, apgalvo MRCI.

Valdība un Saeima, neratificējot Pārskatītās Eiropas sociālās hartas 4. panta 1. punktu, kas paredz „atzīt strādājošo tiesības uz atalgojumu, kas nodrošinātu tiem un to ģimenēm pienācīgus dzīves apstākļus,” zināmā mērā ir atteikusies risināt vienu no Nacionālajā attīstības plānā (NAP) noteiktajiem galvenajiem virzieniem, uzskata Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS).

Centrālā banka savā jaunākajā ziņojumā brīdinājusi, ka Īrijai vēl ir daudz darāmā, lai samazinātu darbaspēka izmaksas un stiprinātu konkurētspēju, ziņo Independent.ie. "Nozīmīgs veids, kā to izdarīt, - būtu jāvirza uz priekšu valsts sektora reformas, lai ar pieejamajiem resursiem nodrošinātu maksimāli iespējamo valsts pakalpojumu līmeni," teikts ziņojumā.