Īrijā pamazām sāk atvērties darba vietas, kas ir bijušas slēgtas pandēmijas dēļ. Koronavīruss ir ietekmējis dzīvi tūkstošiem cilvēku valstī un daudzi darbu ir zaudējuši. Pandēmijas radītais bezdarbs ir milzīgs un konkurence darba tirgū – ļoti sīva. Viena no iespējām, ko daudzveidīgi atbalsta valsts, ir atgriešanās dažāda līmeņa izglītības programmās.

No šodienas visiem, kas strādā gan klātienē, gan attālināti, ir tiesības sākt un beigt darbu noteiktā laikā. Tas nozīmē, ka darba devējs nevar no jums prasīt uzdevumu izpildi jebkurā citā laikā, tostarp atbildēt uz telefona zvaniem vai e-pasta vēstulēm. Īrijas Uzņēmējdarbības un nodarbinātības lietu ministrs Leo Varadkar norāda, ka šāds jauns oficiāls Prakses kodekss Īrijā tiek ieviests tāpēc, lai darbinieki varētu labāk līdzsvarot savu darbu ar privāto dzīvi.

Īrijas Citizens Information Centre tīkls ziņo, ka tie, kas saņem atbalstu, lai samaksātu par mājokļa īri ilgstoši, var pretendēt uz Nomas izmitināšanas shēmu (Rental Accommodation Scheme, RAS), ko administrē vietējās pašvaldības. Tas nozīmē, ka tieši vietējās pašvaldības pieņem galīgo lēmumu par to, kurš ir tiesīgs saņemt minēto atbalstu. Parasti RAS attiecas uz tiem cilvēkiem, kas saņem piemaksu īres maksas segšanai ilgāk nekā 18 mēnešus.

RTE ziņo, ka, ņemot vērā autovadītāju licencēšanas pakalpojumu traucējumus, ko visā Eiropas Savienībā ir izraisījuši pandēmijas Covid-19 ierobežojumi, autovadītāju apliecību derīguma termiņš atkal tiek pagarināts. Pagarinājums attieksies uz apliecību īpašnieku dažādām grupām, tostarp arī uz tiem, kam pagarinājumu bija jāveic jau 2020. gadā. Autovadītāji, tiek lūgti pārbaudīt savu vadītāja apliecības jauno derīguma termiņu, izmantojot vietni www.ndls.ie.

“Mums ir reģistrēti 2960 aktuāli darba piedāvājumi” šāda ziņa piektdien, 4.decembrī , lasāma Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā. Datums norādīts tāpēc, ka vakanču piedāvājums ir ļoti mainīgs. Ir uzņēmumi un darba pozīcijas, kurās potenciālie darbinieki piesakās ātri un tad šīs pozīcijas vairs nav aktuālas, savukārt, mainoties situācijai un uzņēmumiem attīstoties vai pārkvalificējoties, parādās atkal jaunas vakances. Kā saka - viss plūst un mainās.

Ja esat dzīvojis un strādājis ārvalstī, bet nolēmāt atgriezties Latvijā, ir svarīgi zināt, kādas darbības, ierodoties Latvijā, ir jāveic, lai Jūsu dzīve un darba gaitas dzimtenē noritētu bez liekām grūtībām. Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla EURES darba mobilitātes konsultanti ir apkopojuši vairākus ieteikumus tiem, kas atgriežas Latvijā.

Sociālās aizsardzības departaments ir publiskojis apkopojumu attiecībā uz valsts atbalstu, kas ir pieejams pašnodarbinātajām personām saistībā ar Covid-19 pandēmiju. Tajā uzskaitīti gan pabalsti, gan cita veida finansiālais atbalsts, ko var saņemt šīs personas, kuru nodarbinātību ir ietekmējusi pandēmija.

Ja darbinieks pēc ģimenes ārsta vai HSE atzinuma ir atzīts par Covid-19 vīrusa avotu, vai arī ārsts viņam ir diagnosticējis saslimšanu ar Covid-19, tad šāds darbinieks var pretendēt uz slimības pabalstu, kura apmērs naudas izteiksmē ir 350 EUR nedēļā. Visiem darbiniekiem (izņemot tos valsts sektora darbiniekus, kuri maksā modificētu sociālās apdrošināšanas likmi), kā arī pašnodarbinātajiem, nepilsoņiem un patvēruma meklētājiem ir tiesības pieprasīt un saņemt paaugstināto Covid-19 slimības pabalsta maksājumu.

Īrijas valdība vakar apstiprināja valstī noteiktās minimālās algas palielināšanu līdz 10,20 € stundā no 2021. gada 1. janvāra. Tas nozīmē, ka pašreizējā minimālā alga 10,10 € stundā pieaugs par 10 centiem. Tiek lēsts, ka no šī pieauguma gūs labumu vairāk nekā 122000 strādājošo, kas saņem zemu atalgojumu.

Lai pieteiktos darbam Latvijā, pretendentam ir jāiesniedz savs dzīves un darba apraksts (CV), visbiežāk nosūtot to uz darba devēja e-pastu. CV ir jānorāda darba pieredze, kvalifikācija un prasmes, izceļot tās zināšanas, prasmes un pieredzi, kas atbilst piedāvātajam amatam. Veidojot CV, noteikti jāpievērš uzmanība informācijas precizitātei, valodai un stilam, kā arī noformējumam. Svarīgākajai informācijai jābūt viegli pamanāmai! CV apjomam nevajadzētu pārsniegt 2 lapas.